Навчальне питання №1. Завдання модулю «основи військового управління» та його структура

Завдання модулю «ОСНОВИ ВІЙСЬКОВОГО УПРАВЛІННЯ» та його структура

Військове управління – це система плануючих, організаційних і практичних заходів, спрямованих на встановлення та підтримання в частині (підрозділі) високої бойової і мобілізаційної готовності та забезпечення виконання поставлених бойових завдань.

Навчальний модуль «Основи військового управління» (ОВУ) – є логічним продовженням модулю «Статути Збройних Сил України».

Завдання модулю ОВУ – підготовка офіцера запасу до вмілого керування взводом (рівним йому підрозділом), придбання навичок з організації внутрішньої служби та наведення і підтримки статутного порядку, створення умов для нормальної повсякденної діяльності у підлеглих.

Зв'язок модулю з іншими навчальними модулями.

В збройних силах кожна військова частина створюється як система, яка поєднує керівників і виконавців для вирішення завдань по досягненню визначених цілей при веденні бойових дій або їх забезпеченню.

Військове управління полягає в управлінні цією системою для досягнення єдиної мети.

- 3-

СИСТЕМНИЙ ПІДХІД ДО ВІЙСЬКОВОГО УПРАВЛІННЯ

Система складається з об’єкті (елементів) та зв’язків між ними. Системні

об’єкти – це вхід, вихід, процес,зворотній зв'язок та критерії (обмеження).

	Критерії (обмеження)

 

Процес

 

Вхід Вихід

 

 

1.ВХІД – це вихідні данні, які змінюються в ході процесу.

2.ВИХІД – це результат або кінцевий стан процесу.

3.ПРОЦЕС – конкретні заходи, проведення яких повинно дати бажаний

результат, тобто переводять вхід у вихід.

4.КРИТЕРІЇ – засіб установлення відповідності параметрів виходу

кінцевій меті системи (вимоги Конституції України, Статутів ЗСУ,

наказів і директив МОУ,настанов, інструкцій та інших нормативних актів).

5.ЗВОРОТНІЙ ЗВ'ЯЗОК – вплив вихідних параметрів процесу з метою

його корегування для досягнення необхідного результату (місце командира,

який аналізує результати виходу і приймає рішення).

СУТНІСТЬ СИСТЕМНОГО ПІДХОДУ В КЕРІВНИЦТВІ (УПРАВЛІННІ)

ПОЛЯГАЄ в тому, що командир, проводячи якісь заходи постійно

аналізує вихідні їх результати і порівнюючи з вхідними параметрами,

повинен корегувати ці заходи длдосягнення тієї мети, яку він перед собою

Поставив.

 

-4-

Модуль ОВУ складається з двох блоків змістових модулів (БЗМ) – «Управління повсякденною діяльністю підрозділів» (УПД) і «Основи мобілізаційної підготовки та мобілізації» (ОМПМ).

Контроль засвоєння навчального матеріалу

 

Вивчення змістових модулів 1.4.1.1– 1.4.1.5, 1.4.1.6 та блоку змістових модулів 1.4.2 закінчується контрольною роботою, яка проводиться методом тестування. Тест містить контрольне питання і 4-5 відповідей, з яких одна – вірна. Кількість контрольних питань в білеті визначається кількістю змістових модулів (тем), які складають блок змістових модулів. На кожну тему в білеті –1-2 контрольних питання.

УПРАВЛІННЯ ПОВСЯКДЕННОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ

Як бачимо, левова частка часу, призначеного на вивчення модулю «Основи військового управління» відводиться на блок змістових модулів

«Управління повсякденною діяльністю підрозділів»

В поточному семестрі буде вивчатись перший блок змістових модулів,

а саме Управління повсякденною діяльністю підрозділів.

Повсякденна діяльність – це службова діяльність спрямована на підтримання внутрішнього порядку, забезпечення нормальних умов побуту, життя та навчання військовослужбовців, спостереження за суворим виконання ними загальних військових і посадових обов’язків.

 

Управління повсякденною діяльністю (УПД) – системна робота командирів і штабів усіх рівнів по приведенню (підтриманню) всього укладу військової служби відповідно до вимог статутів ЗСУ, наказів, директив та інших документів,які регламентують життя, побут і діяльність військової частини (підрозділу)

-5-

СКЛАДОВІ УПРАВЛІННЯ ПОВСЯКДЕННОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ

3. Облік, стан та збереження ОВТ

2. Служба військ

1.Оперативна, бойова (командир-ська) підготовка

 

 

 

СЛУЖБА ВІЙЬСК (СлВ)

На цьому занятті ми розглянемо одну зі складових УПД – службу військ,

її складові та організацію роботи командира підрозділу по керівництву нею.

 

 

-6-

ОЦІНКА СЛУЖБИ ВІЙСЬК Наказ НГШ ЗСУ від 02.03.2000 року №13

Гарнізонна служба перевіряється і оцінюється коли КЧ є

начальником гарнізону.

Вартова служба перевіряється і оцінюється частинах, де вона організована і

здійснюється.

Якщо частина не залучається до гарнізонної або вартової служби –

служба військ оцінюється за рештою показників.

Якщо частина за окремими показниками – оцінка виставляється тільки

за них, при цьому стан служби військ у цілому не оцінюється.

-7-

12Следующая ⇒

Date: 2016-05-23; view: 1012; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...