Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих. Фонд прямой заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:Фонд прямой заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:
Зпр.всп = Фэф· Чвсп ·С час, (6.21)
где Фэф - годовой эффективный фонд времени работы вспомогательных рабочих, ч. (для расчетов принимается 1839 ч.); Чвсп - расчетная численность вспомогательных рабочих, чел. Сумма премий устанавливается в размере 20% от прямой заработной платы. Дополнительная заработная плата устанавливается в размере 10% от основной заработной платы. Результаты расчетов сводятся в таблицу 6.12.
Таблица 6.12 - Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов, Служащих Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих рассчитывается по формуле:
Зрук = Чрук · О · М + Пр + Допз/п, (6.22)
где Чрук - расчетная численность руководителей, специалистов и служащих, чел.; О - среднемесячные оклады руководителей, специалистов и служащих, тыс.руб./мес.; М — число месяцев работы руководителей, специалистов и служащих (для расчетов принимается 11,2 мес.); Пр - премии, тыс.руб. Допз/п - дополнительная заработная плата, тыс.руб. Сумма премий устанавливается в размере 20% от прямой заработной платы. Дополнительная заработная плата устанавливается в размере 10% от основной заработной платы. На основании произведенных расчетов составляется сводная ведомость фонда заработной платы персонала линии (таблица 6.13).
Таблица 6.13 - Расчет фонда заработной платы персонала линии
|