Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Любое управление представляет собой определенную систему взаимодействий, в которой естьСтр 1 из 2Следующая ⇒ Специфический и целенаправленный вид деятельности человека по упорядочиванию различных процессов, протекающих в биологических, социальных, экономических, политических, технических, кибернетических и других системах, называется управление; целеполагание (описание желаемого состояния объекта в будущем максимально приближенное к Какие фазы, согласно процессуальному подходу, выделяют в управлении? Начало формы обратная связь; Процесс определения состава, содержания и последовательности действий, необходимых для достижения целей – это ПЛАНИРОВАНИЕ Выявление отклонений между фактически полученными и запланированными значениями, результатами – это КОНТРОЛЬ Степень реакции объекта управления предсказуема не во всех случаях, это вызвано индивидуальными и психологическими особенностями каждого человека, его характером и наличием личных качеств. О каком виде управления идет речь? социальное управление; Из нижеприведенного перечня выберите специфические черты социального управления в организации: труд коллектива; вычислительная техника. трудовой коллектив; конечное управленческое решение; конечные результаты деятельности коллектива;
Любое управление представляет собой определенную систему взаимодействий, в которой есть субъект управления;
В состав этого элемента системы взаимодействия входят только те элементы и подсистемы, которые связаны с выработкой решений, на каком уровне они бы не находились. О каком элементе идет речь? субъект управления; Часть системы управления, которая вырабатывает, принимает и транслирует управленческие решения, обеспечивает их выполнение, называется… управляющая подсистема; Элементы системы, воспринимающие управленческое воздействие со стороны субъекта управления и подчиняющие ему свое функционирование и развитие, называются… объект управления; Элементы, которые воспринимают управленческое воздействие и преобразуют в соответствии с ним поведение того объекта, на которое оно направлено, называются… управляемая подсистема. Необходимая последовательность действий, из которых складывается воздействие управляющей подсистемы на управляемую, называется… процесс управления; Расположите последовательно этапы процесса управления: Целепологание Определение ситуации Распознование проблемы Принятие и осуществление проблемы Обеспечивает взаимодействие между управляемой и управляющей подсистемами, включает в себя средства экономического, организационного, социально-психологического воздействия. О чем идет речь? механизм управления. Из предлагаемого перечня фраз (предварительно перефразировав) сформулируйте определение понятия "менеджмент", начиная с фразы: это вид профессиональной деятельности и тип управления организацией организация выступает как открытая сложная социально-экономическая система; менеджмент основан на использовании совокупности принципов, форм, методов, приемов и средств управления персоналом и производством организации; Организационные формы управления в менеджменте должны быть: гибкие к процессам рыночного поведения организации; адаптированные к процессам рыночного поведения организации; Стиль управления в менеджменте предполагает: мотивирование эффективной деятельности. К характеристикам менеджмента относят: общественные установки; научное сознание; Совокупность управленческих решений, отражающих наилучший результат осуществления стратегических целей в конкретных условия функционирования организации, называется … тактика; Направление развития организации в соответствии с поставленной целью, называется… стратегия; Тест №2
|