Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих, находящихся на повременной оплате труда
Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих – повременщиков определяется путем перемножения часовой тарифной ставки (Сч) на коэффициент приработки (Кп), на эффективный фонд времени рабочего (Fэф), на количество вспомогательных рабочих (Рвсп).
Звсп.г. = Сч*Кп*Fэф*Рвсп.=79*1,5*1 680*34=6 768 720 (руб.) (6)
По положению предприятия число вспомогательных рабочих установлено Рвсп. = 20% от числа основных рабочих, данное число принимается в зависимости от вида производства.
Рвсп.= Росн.*0,2=171*0,2=34 (чел.) (7)
Дополнительная заработная плата составляет 11% от основной заработной платы
З всп.доп.г.=З всп.г.*0,11=6 768 720*0,11=744 559,2 (руб.) (7а)
Расчет фонда заработной платы ИТР (Руководители, специалисты, служащие)
Фонд заработной платы служащих состоит из оплаты по окладам, установленным в штатном режиме.
Фонд заработной платы служащих определяется умножением месячного оклада на число работников каждой группы и на время отработанное в плановый период.
Премии для служащих в фонд заработной платы включается в размер 40% от должностных окладов при выполнении обязанностей оговоренных в должностной инструкции.
На основании Федерального закона РФ от 14.12.2015 года № 376 -ФЗ «О внесении изменения в статье 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» Извлечение из статьи1. «Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года в сумме 6204 рублей в месяц»
Должностные оклады.
| № п/п | Наименование должностей | Оклад, руб. |
| 1. | Руководители (5 мин. зарплата) | 5*МРОТ=5*6 204=31 020 |
| 2. | Специалист (3 мин. зарплата) | 3*6 204=18 612 |
| 3. | Служащий (2 мин. зарплата) | 2*6 204=12 408 |
1. Руководители=171*10%=17 (чел.)
2. Специалисты=171*20%=34(чел.)
3. Служащие=171*10%=17(чел.)
Итого ИТР:
Годовой фонд зарплаты ИТР равен
З итр.осн.год.=(Зрук.год.* Кол-во *12+Зсп.год.*Кол-во*12+Зсл.год.*кол-во*12)*Кп=(31 020*17*12+18 612*34*12+12 408*17*12)*1,5=24 679 512 (руб.) (8)
З итр.осн.год. – основная заработная плата ИТР в год
Зрук.год – заработная плата руководителя
Кол-во – количество руководителей
12 – количество месяцев в году
Зсп.год – заработная плата служащих
Кол-во – количество служащих
Кп – коэффициент прибыли.
Date: 2016-05-23; view: 323; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |