Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Административная ответственность
Привлечение лиц (работодателей, их представителей, должностных лиц организаций), виновных в нарушении трудового законодательства, к административной ответственности производится в порядке, установленном КоАП РФ. Согласно ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ, административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КоАП или законами субъектов РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность. В главе 5 "Административные правонарушения, посягающие на права граждан" КоАП РФ предусмотрено 11 составов административных правонарушений, посягающих на индивидуальные и коллективные трудовые права и влекущих административную ответственность. Ниже приведена таблица штрафов за нарушение законодательства о труде и об охране труда.
| Нарушение | Наказание | Основание |
| Нарушение законодательства о труде и об охране труда: 1. однократно 2. должностным лицом, ранее подвергнутым наказанию за аналогичное правонарушение | 1. Штраф - должностных лиц 1000 - 5000 руб.; - юридических лиц - от 30 000 - 50 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток. 2. Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет | Статья 5.27. КоАП |
| Уклонение работодателя от участия в переговорах о заключении (изменении, дополнении) коллективного договора (соглашения) или нарушение срока проведения переговоров, необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора (соглашения) | Штраф предупреждение или штраф в размере 1000 - 3000 руб. | Статья 5.28. КоАП |
| Непредоставление работодателем в срок информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора (соглашения) | Штраф - 1000 - 3000 руб. | Статья 5.29. КоАП |
| Необоснованный отказ работодателя от заключения коллективного договора (соглашения) | Штраф предупреждение или штраф в размере- 3000 - 5000 руб. | Статья 5.30. КоАП |
| Нарушение или невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору (соглашению) | Штраф предупреждение или штраф в размере 3000 - 5000 руб. | Статья 5.31. КоАП |
| Уклонение работодателя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в т. ч. непредставление помещения для проведения собрания работников или создание препятствий проведению такого собрания | Штраф - 1000 - 3000 руб. | Статья 5.32. КоАП |
| Невыполнение работодателем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры | Штраф - 2000 - 4000 руб. | Статья 5.33. КоАП |
| Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки | Штраф - 4000 - 5000 руб. | Статья 5.34. КоАП |
Кроме этого, ст. 18.15 КоАП прописана ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства. Так:
- привлечение к трудовой деятельности в РФ таких лиц при отсутствии у них разрешения на работу либо патента, если такие документы требуются законодательством, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2000 до 5000 руб.; на должностных лиц - от 25 000 до 50 000 руб.; на юридических лиц - от 250 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- привлечение к трудовой деятельности в РФ таких лиц без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если оно требуется законодательством, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2000 до 5000 руб.; на должностных лиц - от 25 000 до 50 000 руб.; на юридических лиц - от 250 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
- неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего контроль и надзор в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в РФ указанных лиц, если такое уведомление требуется законодательством, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 000 до 5 000 000 руб.; на должностных лиц - от 35 000 до 50 000 руб.; на юридических лиц - от 400 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
В соответствии со ст. 13.11 КоАП нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 300 до 500 руб.; на должностных лиц - от 500 до 1000 руб.; на юридических лиц - от5 000 до 10 000 руб..
Date: 2016-05-23; view: 227; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |