Слияние корпораций. Характеристика как формы реорганизации. Пошаговый порядок данной формы реорганизации

Реорганизация в форме слияния – это прекращение (ликвидация) не менее двух или более предприятий с переходом абсолютно всех принадлежащих им прав и обязательств к другой компании, ранее не существовавшей.

Слияние – форма реорганизации корпорации, при которой из нескольких (двух и более) юридических лиц образуется одно новое юридическое лицо, при этом к новой корпорации переходят права и обязанности реорганизуемых корпораций, а реорганизуемые корпорации прекращаются.

Слияние осуществляется на принципах полной преемственности, которая обеспечивается специальным документом – передаточным актом, на основе которого любая ответственность, все имущество и весь перечень прав требований реорганизуемых таким образом предприятий передаются вновь создаваемому субъекту хозяйствования. Слияние – сложный процесс как с юридической, так и с управленческой точек зрения, поэтому реорганизация в форме слияния требует пошаговой инструкции, детальной и исчерпывающей, составить которую вам поможет команда юристов, способная учесть всю специфику конкретного слияния.

Например, основополагающим будет вопрос, не нарушит ли такое слияние антимонопольное законодательство?

Согласно решению учредителей, грядет реорганизация в форме слияния, пошаговая инструкция в 2016 году будет следующей:

первый шаг – подготовка, в частности, расчет уставного капитала создаваемого субъекта хозяйствования и проверка на соблюдение требований антимонопольного законодательства; если это необходимо – заблаговременное уведомление антимонопольного комитета и получение его разрешения;

второй шаг – проведение собраний среди учредителей или держателей акций организаций, подлежащих слиянию (на собраниях принимается решение о слиянии);

третий шаг – проведение общего собрания всех объединяемых таким образом предприятий (необходимо утвердить договор о слиянии, устав нового юридического лица, передаточный акт и др.);

четвертый шаг - уведомление контрагентов (кредиторов и налоговой службы), а также публикация в вестнике госрегистраций; если контрагенты в месячный срок затребуют выполнения обязательств, их требования необходимо удовлетворить;

пятый шаг – сама госрегистрация нового юрлица;

шестой шаг – пострегистрационные процедуры: уведомление налоговой и внебюджетных органов о ликвидации объединенных юрлиц, постановка на налоговый и статистический учет нового юрлица и др.