Теория менеджмента США

Тема 6. Национальные модели менеджмента. Менеджмент США

Оглавление

Модели менеджмента

Выбор соответствующей модели управления зависит от многих факторов: географического положения страны, особенностей развития ее национальной культуры, социально-экономических факторов и т. д. Интересный подход к объяснению культуры бизнеса и управления в разных странах мира предлагают М. Бендиксен и Б. Бургер. По их мнению, традиционное деление мира на страны Запада (Европа и Северная Америка), развитые страны Востока (Япония, Южная Корея, Тайвань) и развивающиеся страны Африки, Азии и Латинской Америки не отражает в полной мере особенности развития национальной экономики. Напротив, современный мир лучше всего делить на конкурентный (competitive), кооперативный (cooperative) и коммунальный (communal domains). Качественную основу для современного деления мира представляет философия мышления. Если мы вернемся к делению мира на части света, то эмпиризм свойствен Западу, рационализм — Северу, Восток склонен к идеализму, а на Юге преобладает гуманизм. Соответственно развитый мир (Запад и Север) исповедует систему ценностей, в основе которой лежат рационализм и эмпиризм, предполагающие то, что знание достигается через опыт и наблюдение, преобладают индивидуальные ценности, а во всех сферах деятельности действовать следует рационально. Развивающиеся страны (Восток и Юг) действуют менее рационально, страдая от идеализма, исповедуя гуманизм и кооперацию, стремясь подчинить частные интересы общественным.

Из особенностей национальной культуры, так называемых атрибутов стран, представляющих четыре основные части света (табл.6. 1), вытекают и модели управления. Различаются пять основных философий менеджмента:

· рациональный менеджмент;

· предпринимательский менеджмент;

· клановый менеджмент;

· рыночно-ориентированный менеджмент;

· менеджмент, в основе которого лежит хорошее образование, но ощущается недостаток практического опыта.

Таблица 6. 1. Особенности философии бизнеса в различных группах стран в мировой экономике

Наибольшую эффективность управления дают первая, вторая и четвертая модели управления (причем рыночно-ориетированный менеджмент еще и способствует наибольшей эффективности организации). Именно такие модели свойственны ведущим странам мира, относящимся к государствам с развитой экономикой. Остальные страны страдают от клановости, отсутствия эмпиризма и рационализма в системе организации своего национального хозяйства.

Теория менеджмента США

Соединенные Штаты Америки являются не только великой мировой державой, не только страной наиболее продвинутого и прогрессивного индустриального общества, но и родиной становления и постоянного развития теории и практики современного менеджмента.

В этой главе мы коротко остановимся на основных этапах становления и последующего движения ранних и современных научных школ менеджмента, роли в них выдающихся ученых США. Теория американского менеджмента основана на семи основополагающих теориях. Последовательно рассмотрим их.