Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Дополнительные характеристики
⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | Руководители федеральных и региональных органов законодательной власти и их аппаратов, депутаты законодательных собраний | |
| Руководители (представители) федеральных и региональных органов исполнительной и судебной власти и их аппаратов | ||
| Руководители органов местного самоуправления | ||
| Руководители учреждений, организаций и предприятий | ||
| Руководители в области определения политики и планирования деятельности | ||
| Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы | ||
| Руководители служб по сбыту, маркетингу | ||
| Бухгалтеры | ||
| Оценщики и эксперты | ||
| Аналитики систем управления и организации | ||
| Специалисты органов государственной власти | ||
| Юристы | ||
| Экономисты | ||
| Офицеры действительной военной службы | ||
| ЕКС | - | Руководитель (начальник) обособленного (структурного) подразделения организации |
| - | Заместитель директора по экономике и финансам | |
| - | Специалист | |
| ОКПДТР | Заместитель начальника управления федерального органа исполнительной власти (кроме федерального министерства) | |
| Руководитель группы (функциональной в прочих областях деятельности) | ||
| Специалист |
Трудовая функция
| Наименование | Проверка соблюдений условий контракта | Код | С/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Получение информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта |
| Проверка на достоверность полученной информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта | |
| Организация процедуры приемки отдельных этапов исполнения контракта и создание приемочной комиссии | |
| Привлечение экспертов, экспертных организаций к проведению экспертизы поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги | |
| Взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта | |
| Применение мер ответственности и совершение иных действий в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта, в том числе организация включения в реестр недобросовестных поставщиков | |
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
| Вести переговоры, анализировать данные о ходе исполнения обязательств | |
| Организовывать и проводить процедуры привлечения экспертов, экспертных организаций | |
| Применять меры ответственности и совершать иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта. | |
| Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
| Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам | |
| Основы антимонопольного законодательства | |
| Экономические основы ценообразования | |
| Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам | |
| Основы статистики в части применения к закупкам | |
| Особенности ценообразования на рынке (по направлениям) | |
| Особенности составления закупочной документации | |
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) | |
| Правоприменительная практика в сфере логистики и закупок | |
| Методология проведения проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации | |
| Порядок составления документа в виде заключения по результатам проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации | |
| Особенности подготовки документов для претензионной работы | |
| Этика делового общения и правила ведения переговоров | |
| Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок | |
| Требования охраны труда | |
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации; - соблюдать этику делового общения; -занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; - не разглашать материалы рабочих исследований; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; -не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
Трудовая функция
| Наименование | Проверка качества представленных товаров, работ, услуг | Код | С/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Осуществление проверки соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта |
| Осуществление проверки соответствия фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта | |
| Организация процедуры приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги и создание приемочной комиссии | |
| Привлечение сторонних экспертов или экспертных организаций для экспертизы (проверки) соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта | |
| Осуществление подготовки материалов для рассмотрения дел об обжаловании действий (бездействия) заказчика и для выполнения претензионной работы | |
| Составление и оформление по результатам проверки документа | |
| Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
| Производить проверку соответствия фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта | |
| Привлекать сторонних экспертов или экспертные организации для экспертизы (проверки) соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта | |
| Составлять и оформлять по результатам проверки документ | |
| Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
| Основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам | |
| Основы антимонопольного законодательства | |
| Экономические основы ценообразования | |
| Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам | |
| Основы статистики в части применения к закупкам | |
| Особенности составления закупочной документации | |
| Особенности ценообразования на рынке (по направлениям) | |
| Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) | |
| Правоприменительная практика в сфере закупочной деятельности | |
| Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта | |
| Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок | |
| Требования охраны труда | |
| Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации; - соблюдать этику делового общения; - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; - не разглашать материалы рабочих исследований; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |
Date: 2016-05-18; view: 293; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |