Компетенции обучающегося, сформированные в результате прохождения практики

Организационно-управленческая практика направлена на формирование у магистранта следующих общепрофессиональных компетенций: - готовностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранных языках для решения задач профессиональной деятельности (ОПК-1); - готовностью руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (ОПК-2); - способностью проводить самостоятельные исследования, обосновывать актуальность и практическую значимость избранной темы научного исследования (ОПК-3).

В результате прохождения практики студент должен:

знать:

– основы методологии науки;

– основные нормативные правовые документы;

– теоретические и методические основы разработки и принятия организационно-управленческих решений; – основные теоретические положения по организации коммуникаций в устной и письменной формах в организации;

– приемы и технологии делового общения; - методы анализа операционной (производственной, хозяйственной) деятельности; -основные показатели финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности, деловой и рыночной активности, эффективности и рентабельности деятельности организации; – основные подходы к обоснованию актуальности и практической значимости избранной темы научного исследования;

– основные требования к предоставлению результатов проведенного исследования в виде ВКР (магистерской диссертации), статьи или доклада;

уметь:

– ориентироваться в системе законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности;

– использовать экономический инструментарий для анализа внешней и внутренней среды бизнеса (организации);

– проводить публичные выступления, переговоры и совещания, вести деловую переписку;

– анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности;

– анализировать организационно-управленческую структуру предприятия и разрабатывать предложения по её совершенствованию;

– пользоваться научной, методической и справочной литературой, ГОСТами по написанию и оформлению отчетов о научно-исследовательской работе; владеть:

– навыками по формированию коммуникаций в организации, количественному и качественному анализу при принятии управленческих решений и проектированию управленческих структур и управлению коллективом;

- навыками толерантного восприятия социальных, этнических, конфессиональных и культурных различий в коллективе;

– навыками самостоятельного проведения исследования и публичных выступлений на конференциях и совещаниях.

Структура и содержание практики

Общая трудоемкость практики составляет 3 зачетных единицы, 108 часов.