Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Штрафы предприятий за нарушение нормативных актов по охране труда
Штрафы на предприятия налагаются за: • нарушения нормативных актов и невыполнения распоряжения должностных лиц органов государственного надзора за ОТ; • за каждый несчастный случай и профзаболевание, происшедшие по вине этого предприятия. Право наложения штрафов за нарушения нормативных актов и невыполнения распоряжения должностных лиц органов государственного надзора за ОТ имеют: - председатель Госнадзорохрантруда - до 2% месячного фонда заработной платы предприятия; - заместители председателя Госнадзорохрантруда - до 1,5% месячного фонда зароботной платы предприятия; - начальники территориальных управлений- до 1% месячного фонда заработной платы предприятия; начальники инспекций - до 0,5% месячного фонда зароботной платы предприятия. За каждый несчастный случай происшедший по вине предприятия на него налагается штраф. Размеры штрафов зависят от тяжести несчастных случаев: • за несчастный случай без устойчивой потери трудоспособности - в размере среднемесячного заработка за время нетрудоспособности; • за несчастный случай с устойчивой потерей трудоспособности - в размере половины среднемесячного заработка за каждый процент потери трудоспособности • за смертельный несчастный случай - в размере двухлетнего заработка пострадавшего. Среднемесячный заработок определяется за 12 последних календарных месяцев. При сокрытии несчастного случая предприятие выплачивает назначенный штраф в десятикратном размере. Неуплата штрафа в течении месяца влечет за собой начисление пени в размере 2% за каждый просроченный день. Средства от уплаты штрафов за невыполнение распоряжений органов надзора перечисляются 15% - в государственный фонд охраны труда, 15% - в отраслевой фонд охраны труда, 20% - в региональный фонд охраны труда и 50% - в фонд охраны труда предприятия. Средства от уплаты штрафов за НС перечисляются 25% - в государственный фонд охраны труда, 25% - в отраслевой фонд охраны труда, 50% - в региональный фонд охраны труда. Собственник вправе обжаловать в суд решение о наложении штрафа.
|