Министерство образования и науки Российской федерации Уральский государственный экономический университет

Факультет _____________________ Кафедра ________________________

Направление (специальность) _____ Группа _______________________

________________________________

Квалификация (степень) _______________________________________________

УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой __________________

_____________________ 20 г.

ЗАДАНИЕ НА ВЫПУСКНУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ РАБОТУ

Студенту ________________________________________________________________

(Фамилия, Имя, Отчество.)

Руководитель______________________________________________________________

(Фамилия, и., о., место работы, должность)

Тема выпускной квалификационной работы___________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

По чьей заявке выполняется работа___________________________________________

Название организации, дата, № заявки
Срок сдачи студентом законченной работы______________________________

Техническое задание

Целевая установка_________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

План работы и сроки выполнения __________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

Руководитель выпускной квалификационной

работы ______________________________________________

(подпись)

Задание принял к исполнению _________________________

(подпись)

«_____» _______ 200 г.

Отзыв научного руководителя о выполненной работе

_________

дата

____________________

подпись

Отзыв о практической значимости выполненного задания

_________

дата

____________________

подпись

Решение кафедры о выдвижении на защиту

_________

дата

____________________

подпись

_________

дата

Отзыв рецензента

____________________

подпись

Решение ГАК по результатам защиты работы

_________

дата

Председатель ГАК

_________________

подпись

Приложение В

Образец

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Уральский государственный экономический университет

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

Тема: Разработка инвестиционной стратегии предприятия

Факультет: Менеджмента и Права

Направление (Специальность) Менеджмент организации

Кафедра: Менеджмента

Дата защиты: _________

Оценка: ____________

Исполнитель: Иванова А.С.
Группа: МЕН-05

Руководитель: Огородникова Е.С

к.э.н., доцент Нормоконтролер: Петрова Е.Н.

ассистент Рецензент: Бобылева К.С.

Екатеринбург 2011 г.

Приложение Г

Типовое содержание дипломной работы

Тема: «Совершенствование системы мотивации персонала промышленного

предприятия»

Введение.

Глава 1. Мотивация персонала в современных условиях

1.1. Возрастание роли человеческого фактора в современном производстве.

1.2. Подходы к мотивации на современном этапе.

1.3. Зарубежный опыт мотивации персонала в современном производстве.

1.4. Разработки по мотивации персонала российских исследователей. Выводы по главе

Глава 2. Анализ существующей системы мотивации персонала на предпри-ятии.

2.1. Анализ системы оплаты труда.

2.2. Должностные оклады и доплаты.

2.3. Персональные надбавки и премиальные выплаты.

2.4. Социальные и организационно-психологические методы мотивации. Выводы по главе.

Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала промышленного предприятия.

3.1. Совершенствование системы оценки персонала на предприятии.

3.2. Предложения по улучшению оплаты труда персонала предприятия.

3.3. Совершенствование системы премирования на предприятии.

3.4. Социально-экономический эффект предложений по совершенствованию системы мотивации персонала.

Выводы по главе.

Заключение.

Литература.

Приложения.

Приложение Д