Условия реализации программы производственной

СОДЕРЖАНИЕ

ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ

ПРАКТИКИ

Преддипломная практика по специальности правого профиля предусматривает закрепление и углубление знаний полученных обучающимися в процессе теоретического обучения, приобретение ими необходимых умений практической работы по избранной специальности, овладение навыками профессиональной деятельности, поиск и подбор информации для написания выпускной квалификационной работы.

Рабочая программа производственной практики разрабатывалась

в соответствии с:

1. ФГОС – 3;

2. Рабочим учебным планом образовательного учреждения;

При прохождении практики обучающийся(аяся) должен(а) освоить соответствующие компетенции:

Результатом прохождения преддипломной является: поиск и подбор необходимой информации для написания практической части выпускной квалификационной работы.

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

Тематический план преддипломной практики

Таблица 1.

Итоговая аттестация по практике – дифференцированный зачет

Форма контроля и оценки – зачет по разделам практики

Содержание преддипломной практики

Таблица 2.

Оформление отчёта и других документов по практике

В период «преддипломной» практики студент обязан вести дневник-отчёт, в который систематически вносятся записи о проделанной работе; производить сбор проектов и иных материалов, с которыми студент (практикант) работал во время практики.

В заключительный период практики руководитель практики от предприятия, учреждения, организации должен дать отзыв о выполнении практикантом работе, содержании собранного материала и дать характеристику его теоретической подготовки, деловых качеств, организаторских способностей и т. д. Отзыв-характеристика подписывается руководителем практики и заверяется печатью предприятия, учреждения, организации.

По итогам «преддипломной» практики в 5-дневный срок каждый студент предоставляет следующие материалы:

1. Дневник практики.

2. Подробный отчёт, составляемый студентом (практикантом) по мере выполнения программы учебной практики;

3. Проекты локальных нормативных и иных актов, процессуальных документов; ответов на заявления, обращения и жалобы граждан.

4. Краткие конспекты нормативных актов, в соответствии и на основании которых осуществляется деятельность предприятия, учреждения и организации.

5. Отзыв-характеристику руководителя практики.

Обязанности студента-практиканта в период прохождения практики

• Соблюдать режим рабочего дня и правила внутреннего распорядка

• Выполнять распоряжения и указания руководителя практики, руководителя предприятия, организации, учреждения.

• Выполнять все виды работ, предусмотренные программой практики

• Выполнять все обязанности, возложенные на студента в период практики.

• Принимать участие в разъяснении законодательства среди граждан, коммерческой и иной конфиденциальной деятельности предприятий, полученные в ходе рассмотрения материалов, заявлений и обращений по месту прохождения практики

• Быть образцом скромности, тактичности, вежливости и дисциплинированности.

По окончании практики студент должен знать:

• Законодательные акты, регулирующие деятельность учреждений и организаций

• Основы кодификации и систематизации законодательства.

• Федеральные законы: «О ветеранах», «О социальной защите инвалидов в РФ», «Об основах социального обслуживания населения в РФ», «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов», Закон РФ «О государственных пенсиях в РФ»

По окончании практики студент должен уметь:

• Применять действующее законодательство при определении права на любой вид социального обеспечения.

• Вести приём граждан по вопросам социального обеспечения.

• Квалифицированно консультировать по нормам законодательства о социальном обеспечении, законодательства о суде

• Анализировать и оценивать деятельность учреждений и его подразделений.

• Применять в практической деятельности ПЭВМ.

УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ

ПРАКТИКИ

4.1. Информационное обеспечение:

1. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования: Федерал. закон: от 1.04.96 // Собр. законодательства РФ.- 1996.- №14.- Ст.1401.

2. Об обязательном пенсионном страховании: Федерал. закон: от 15.12.2001, №167-ФЗ // Собр. законодательства РФ.- 2001.- №51.- Ст.4832.

3. О ветеранах: Федерал. закон: от 12.01.95, №5-ФЗ // Собр. законодательства РФ.- 1995.- №3.- Ст.168.

4. О государственной социальной помощи: Федерал. закон: от 17.07.99, №178-ФЗ // Собр. законодательства РФ.- 1999.- №29.- Ст.3699.

5. О государственном пенсионном обеспечении в РФ: Федерал. закон: от 15.12.2001, №166-ФЗ // Собр. законодательства РФ.- 2001.- №51.- Ст.4831.

6. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей. Федерал. закон: от 19.05.95, №81-ФЗ // Собр. законодательства РФ.- 1995.- №21.- Ст.1929.

7. О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей: Федерал. закон: от 21.12.96 // Собр. законодательства РФ.- 1996.- №52.- Ст.5880.

8. О занятости населения в Российской Федерации: Федерал. закон: от 20.04.96 (в ред. Федерал. закона от 21.07.98) // Собр. законодательства РФ.- 1996.- №17.- Ст.1915; 1998.- №30.- Ст.3613.

9. О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий: Федерал. закон: от 21.07.97 // Собр. законодательства РФ.- 1997.- №30.- Ст.3585.

Информационные интернет ресурсы:

1. Справочно-правовая система «Гарант»

2. Справочно-правовая система «Консультант +»

4.2. Материально-техническое обеспечение:

-компьютеры;

-специализированное программное обеспечение в организациях и предприятиях практики.

ПРИЛОЖЕНИЕ