Трудовой процесс— это деятельность человека по производству благ и ресурсов

Трудовые процессы различаются по следующим основным признакам:

-характеру предмета труда и продукта труда;

-функциям работников;

-степени участия человека в воздействии на предмет труда (степени механизации и автоматизации труда);

-тяжести труда.

Классификация:

-По характеру предмета и продукта труда выделяются: вещественно-энергетические (характерны для рабочий, где предметом труда является сырье, материалы, делали) и информационные (характерны для специалистов и служащих, где предметом выступает информация экономическая, технологическая и т.д.)

-по степени воздействия на предмет труда: ручные, машинно-ручные, машинные и автоматизированные.

-по функциям рабочих и служащих: Функции руководителей предприятия заключаются в принятии решений и обеспечении их выполнения, функции специалистов состоят в подготовке информации, на основе которой руководители принимают решения. Технические исполнители обеспечивают необходимые условия для работы руководителей и специалистов.

Принципы проектирования трудовых процессов можно подразделить на две группы: общие и специфические.

К общим относятся: непрерывность, параллельность, естественность и экономия трудовых движений; совмещение трудовых действий и приемов: благоприятность позы; оптимальная загрузка исполнителя и используемой им техники; повышение содержательности труда и творческих возможностей его осуществления.

Специфические принципы: обеспечение временных и пространственных взаимосвязей, пропорциональности и слаженности в работе всей производственной цепочки; синхронизация действий исполнителей и предупреждение возможных нарушений нормального хода производственного процесса.