Ценности организации

В данном случае рассматриваются следующие подпункты:

– Существует ли ясность в отношении системы ценностей, принятой в НКО?

– Существует ли четкое взаимопонимание относительно того, что является наиболее важным в деятельности НКО?

Ценности организации заключаются в ответственном отношении к своей работе, чёткого следования должностным инструкциям, содействие в формировании имиджа организации и его слаженной работы.

Внешняя среда НКО:

а) Микроокружение (ближнее окружение)

В микроокружение входят:

Учредитель Благотворительного Общественного фонда «Здоровые Сердца»

Волонтеры – это человек, который добровольно занимается безвозмездной общественной деятельностью.

Клиентская группа – дети с пороками сердца.

Спонсоры организации

б) Макроокружение (отдаленное окружение)

В макроокружение входят:

Социальная политика государства – это политика, осуществляющаяся в области социального развития и социального обеспечения; а также система проводимых субъектом хозяйствования (обычно государством) мероприятий, направленных на улучшение качества и уровня жизни определённых социальных групп (в данном случае детей с заболеваниями сердца),

Международные отношения – совокупность экономических, политических, идеологических, правовых, дипломатических и иных связей и взаимоотношений между государствами и системами государств, между основными классами, основными социальными, экономическими, политическими силами, организациями и общественными движениями, действующими на мировой арене, т.е. между народами в самом широком смысле этого слова.

В данном случае рассматриваются отношения между различными международными организациями, которые занимаются вопросами детей страдающими заболеваниями сердца, как на территории нашей страны, так и за ее пределами.

Научно-техническая революция – это качественный новый этап научно – технического прогресса. В свою очередь, это напрямую связано и отражает деятельность данной организации, а также оказывает влияние на ее деятельность.