Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Навчання з питань охорони праці





За наказом керівника на підприємстві для перевірки знань з ОП створюється комісія в складі: представників профспілок і місцевого органу Держпраці.

На підприємстві організовують навчання у вигляді занятть: лекцій, семінарів, консультацій.

Навчання і перевірка знань здійснюється з такою періодичністю:

- З керівниками підприємств, установ та особами, що безпосередньо відповідають за організацію ОП на підприємстві – 1 раз на 3 роки комісіями навчальних закладів, що мають на це дозвіл

- З керівниками структурних підрозділів (цехів, відділів) – 1 раз на 3 роки комісією з перевірки знань з ОП

- З працівниками, що виконують роботи з підвищеною небезпекою – з періодичністю згідно галузевого нормативного акту, але не рідше, ніж 1 раз на рік.

Відповідальність за організацію навчання з ОП покладається на керівника підприємства, в структурних підрозділах на їх безпосередніх керівників. Контроль – покладають на службу охорони праці підприємства.

Працівники, робота яких не пов’язана з підвищеною небезпекою, проходять інструктаж з ОП.

Види Інструктажів з ОП:

. Вступний

. Первинний

. Повторний

. Позаплановий

. Цільовий

Вступний (спеціалістом з ОП)

- з усіма працівниками, які приймаються на роботу)

- З працівниками інших організацій, які прибули на підприємство для виконання робіт

- З учнями і студентами на час практики

- У разі екскурсії на підприємство

- З усіма учнями, студентами, що навчаються в СЗО, ПТЗО, ВНЗ при зарахуванні до ЗО

При вступному інструктажі ознайомлюють з правилами трудового розпорядку, поведінки на території, пожежною профілактикою і т. д. Роблять запис в журналі реєстрації інструктажів.

Первинний проводять безпосередньо на робочому місці з:

- Новоприйнятим на підприємство

- При переводі з цеху в цех

- При виконанні нової роботи

- З відрядженим працівником

- З вихованцями, учнями і студентами в кабінеті, де навчання пов’язане з небезпечними чинниками та перед уроком трудового навчання і фізкультури

Повторний на виробничому місці в терміни, визначені галузевими нормативними актами, не рідше:

- На роботах з підвищеною небезпекою – 1 раз на 3 міс.

- Для решти робіт – 1раз на 6 міс.

Позаплановий на робочому місці чи в кабінеті ОП

- При введенні нових нормативних актів з ОП чи внесенні до них змін

- При зміні технологічного процесу, устаткування, сировини, матеріалів

- При порушенні працівниками вимог нормативних актів, що призвели чи могли призвести до травм, пожеж тощо

- При виявленні незнання вимог безпеки

- При перерві працівниками в роботі більше 30 днів (для робіт з підвищеною небезпекою), і більше 60 днів для інших.

Цільовий - при виконанні разових робіт

- При ліквідації аварії, стихійного лиха

- При проведенні робіт за нарядом-допуском

- З учнями, студентами при масових заходах (походи, екскурсії)

 

Date: 2016-05-16; view: 363; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию