Управление государственной службы и кадров

Основными задачами Управления являются:

– Обеспечение реализации Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», трудового законодательства Российской Федерации, соответствующих актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации при организации прохождения федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах ФССП России.

– Организация работы по совершенствованию организационно-штатной структуры центрального аппарата и территориальных органов ФССП России.

– Организация работы по укомплектованию должностей федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) и иных должностей в ФССП России.

– Организация работы по профессиональной переподготовке и повышению квалификации федеральных государственных гражданских служащих ФССП России (далее – гражданские служащие).

– Контроль соблюдения гражданскими служащими ФССП России общих принципов служебного поведения, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

– Обеспечение в пределах компетенции защиты персональных данных, а также сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

Управление осуществляет следующие полномочия:

1. Запрашивает и получает в установленном порядке необходимые для реализации его задач материалы от структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов ФССП России.

2. Привлекает в установленном порядке структурные подразделения центрального аппарата и территориальные органы ФССП России к решению вопросов, отнесённых к компетенции Управления.

3. Вносит на рассмотрение руководства ФССП России предложения по повышению эффективности деятельности ФССП России, иные предложения и вопросы.

4. Созывает в установленном порядке совещания с участием представителей структурных подразделений центрального аппарата ФССП России для рассмотрения вопросов, отнесённых к компетенции Управления.

5. Привлекает с согласия руководителей структурных подразделений центрального аппарата ФССП России работников этих подразделений для участия в мероприятиях, проводимых Управлением в целях решения возложенных на него задач.

6. В пределах своей компетенции принимает участие в разработке форм статистической отчётности и документов первичного учёта по вопросам деятельности ФССП России.

7. Готовит предложения по реализации Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе, а также трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и вносит их на рассмотрение директора Федеральной службы судебных приставов – главного судебного пристава Российской Федерации (далее – Директор).

8 Осуществляет сбор, обобщение, анализ и оценку практики применения законодательства Российской Федерации по вопросам, отнесённым к компетенции Управления, и вносит руководству ФССП России предложения по его совершенствованию.

9. Участвует в подготовке заключений по проектам правовых актов по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

10. Контролирует исполнение законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства Российской Федерации, а также решение вопросов кадрового обеспечения в центральном аппарате и территориальных органах ФССП России.

11. Анализирует практику исполнения законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства Российской Федерации, подготавливает информационно-аналитические и справочные материалы для руководства ФССП России по вопросам государственной службы и кадровой политики, разрабатывает предложения о мерах по совершенствованию деятельности ФССП России, приоритетных направлениях кадровой работы.

12. Организует заключение договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы в ФССП России.

13. Организует профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов ФССП России.

14. Организует стажировку лиц, замещающих должности гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах ФССП России.

15. Координирует деятельность по формированию, размещению и исполнению государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих ФССП России.

16. Организует работу по формированию кадрового состава центрального аппарата и территориальных органов ФССП России, обеспечивает его эффективное использование.

17. Готовит проекты актов ФССП России, связанных с приёмом на гражданскую службу, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы, выходом гражданского служащего на пенсию по выслуге лет.

18. Организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих и граждан в кадровый резерв.

19. Обеспечивает должностной рост гражданских служащих.

20. Подготавливает предложения по кандидатурам на должности гражданской службы, назначение на которые осуществляет Директор, и на должности гражданской службы, назначение на которые осуществляется по представлению Директора.

21. Организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих.

22. Организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих.

23. Организует работу по присвоению классных чинов гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов ФССП России, подготовку и оформление соответствующих материалов.

24. Организует работу по награждению государственными, ведомственными наградами ФССП России, иными ведомственными наградами России гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов ФССП России, присвоению им почётных званий Российской Федерации.

25. Осуществляет организационно-штатную работу, готовит проекты приказов об утверждении структур и штатных расписаний центрального аппарата и территориальных органов ФССП России.

26. Подготавливает предложения по совершенствованию организационно- штатной структуры центрального аппарата и территориальных органов ФССП России.

27. Ведёт реестры гражданских служащих ФССП России.

28. Ведёт личные дела и трудовые книжки гражданских служащих, осуществляет иную деятельность, связанную с обработкой персональных данных и учётом указанных лиц.

29. Вносит на рассмотрение руководства ФССП России предложения о проведении проверок деятельности территориальных органов ФССП России по вопросам компетенции Управления, и об участии работников Управления в их проведении.

30. Подготавливает проекты приказов о командировании гражданских служащих центрального аппарата ФССП России, а также ведет учёт гражданских служащих и иных лиц, убывающих и прибывающих в служебные командировки.

31. Составляет графики отпусков гражданских служащих центрального аппарата ФССП России и руководителей территориальных органов ФССП России, контролирует их исполнение. Подготавливает проекты приказов о предоставлении отпусков.

32. Организует направление гражданских служащих на прохождение обязательной государственной дактилоскопической регистрации.

33. Подготавливает документы на выплату гражданским служащим центрального аппарата, территориальных органов ФССП России ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе и особые условия гражданской службы.

34. Подготавливает документы для назначения пенсий гражданским служащим и направляет эти документы в органы, назначающие пенсии.

35. Выдаёт в пределах своей компетенции справки работникам центрального аппарата ФССП России.

36. Подготавливает документы для оформления страхового свидетельства государственного пенсионного страхования для работников центрального аппарата ФССП России.

37. Оформляет и выдаёт служебные удостоверения.

38. Консультирует работников ФССП России по вопросам, связанным с трудовыми отношениями и прохождением гражданской службы, осуществляет организационное и методическое руководство деятельностью специалистов, ответственных за кадровую работу в территориальных органах ФССП России.

39. Составляет и представляет в уполномоченные государственные органы государственную статистическую отчётность по вопросам, отнесённым к его компетенции.

40. Ведёт ведомственную и оперативную отчётность по вопросам, отнесённым к его компетенции.

41. Участвует в проведении служебных проверок.

42. Участвует совместно с Управлением противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности в проверке достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, подготавливает материалы для оформления допуска гражданских служащих к государственной тайне.

43. Собирает и обрабатывает сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в установленном порядке, осуществляет контроль за своевременностью их представления и размещает информацию о доходах работников центрального аппарата ФССП России на официальном интернет-сайте Федеральной службы судебных приставов.

44. Вносит в пределах компетенции Управления предложения по наполнению официального интернет-сайта ФССП России.

45. Организует и осуществляет психологическое обеспечение работников центрального аппарата и территориальных органов ФССП России.

46. Организует и осуществляет взаимодействие с общественными организациями по вопросам, отнесённым к его компетенции.

47. Организует проведение мероприятий по духовно-нравственному, патриотическому и эстетическому воспитанию.

48. Обеспечивает контроль за соблюдением гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.

49. Обеспечивает соблюдение гражданскими служащими Управления порядка работы с персональными данными, конфиденциальности информации, а также режима секретности при работе с документами.

50. Ведёт в установленном порядке переписку по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.

51. Осуществляет рассмотрение обращений граждан и представителей организаций по вопросам, отнесённым к компетенции Управления.