Поняття та предмет трудового права України

ЗМІСТ

Тема № 1. Поняття, предмет, метод і система трудового права України

Тема № 2. Джерела трудового права

Тема № 3. Суб’єкти трудового права

Тема № 4. Колективні договори та угоди

Тема № 5. Правове регулювання працевлаштування громадян.

Тема № 6. Трудовий договір

Тема № 7. Припинення трудового договору

Тема № 8. Робочий час і час відпочинку

Тема № 9. Оплата праці. Гарантії та компенсації

Тема № 10. Трудова дисципліна і дисциплінарна відповідальність

Тема № 11. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору

Тема № 12. Правове регулювання охорони праці

Тема № 13. Трудові спори (конфлікти) та порядок їх вирішення

Тема № 14. Державне соціальне страхування

Тема № 15. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю

ТЕМА № 1

ПОНЯТТЯ, ПРЕДМЕТ, МЕТОД І СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ

Поняття та предмет трудового права України.

Праця є основною сферою діяльності, де формується особистість. Трудове законодавство визначає розвиток суспільства в цілому. Тут перетинаються економічна і соціальна складові державної політики. І від того, наскільки ефективно здійснюється нормативне регулювання відносин даної галузі права, багато в чому залежать і динаміка економічного розвитку країни, і добробут її громадян.

Трудове право України знаходиться на перетині приватного та публічного права. Приватноправові способи регулювання суспільних відносин притаманні трудовому праву з часу його зародження, адже воно вийшло з цивільного права, яке є центральною галуззю приватного права і уособлює його принципи.

Трудове право – це система правових норм, які регулюють трудові та пов’язані з ними нетрудові відносини.

У сучасних умовах система суспільних відносин, що становлять предмет трудового права, складається з індивідуальних трудових відносин, які виникають на підставі трудового договору, і колективних трудових відносин.

До предмету трудового права входять відносини:

• по працевлаштуванню (зайнятості);
• по підготовці кадрів і підвищенню кваліфікації;
• по контролю за дотриманням законодавства про працю;
• по матеріальній відповідальності;
• по вирішенню трудових спорів.