Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Анализ использования рабочего времени
Исходные данные
Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 1000 человек. Предприятие работает по 5-дневной рабочей неделе. В табл. представлена укрупненная структура ресурсов рабочего времени предприятия в чел.-днях.
Укрупненная структура ресурсов рабочего времени предприятия
| Ресурсы рабочего времени за отчетный год | Человеко-дни | Использование ресурсов рабочего времени | |||
| структура ресурсов рабочего времени | всего, чел.-дней | в среднем на 1-го работника | в % к итогу | ||
| Календарныйфонд времениработников(среднесписочноечислоработников,умноженноена число календарных дней в году) = 1000x365 | 1. Праздничные и выходные дни | ? | |||
| 2. Неявки на работу, всего | ? | ? | |||
| в том числе: дни очередного отпуска; | ? | ||||
| отпуска по учебе; | ? | ||||
| отпуска по беременности и родам; | ? | ||||
| неявки по болезни; | ? | ||||
| другие неявки, разрешенные законом; | ? | ||||
| неявки с разрешения администрации; | ? | ||||
| прогулы | ? | ||||
| 3. Фактически отработанные дни | ? | ? | |||
| ИТОГО: | ? |
Постановка задачи.
Используя данные этой таблицы, необходимо:
- определить показатели неявок на работу и фактически отработанного времени в целом по предприятию в чел.-днях (гр. 4);
- рассчитать использование ресурсов рабочего времени в среднем на одного работника (гр. 5);
- рассчитать структуру ресурсов рабочего времени в % к календарному фонду времени работников (гр. 6);
- проанализировать использование ресурсов рабочего времени предприятия.
Решение
| Ресурсырабочего времени за отчетный год | Человеко-дни | Использование ресурсов рабочего времени | |||
| структура ресурсов рабочего времени | всего, чел.-дней | в среднем на 1-гоработника | в % к итогу | ||
| Календарныйфонд времениработников(среднесписочноечислоработников,умноженноена число календарных дней в году) =1000x365 | 1. Праздничные и выходные дни | 30,4 | |||
| 2. Неявки на работу, всего | 65,9 | 18,1 | |||
| в том числе: | |||||
| дни очередного отпуска; | 4,9 | ||||
| отпуска по учебе; | 0,8 | ||||
| отпуска по беременности и родам; | 9,9 | ||||
| неявки по болезни; | 1,4 | ||||
| другие неявки, разрешенные законом; | 0,3 | ||||
| неявки с разрешения администрации; | 2,7 | 0,7 | |||
| прогулы | 0,2 | 0,1 | |||
| 3. Фактически отработанные дни | =365000-111000-65900 | ||||
| чел.-дней | 188,1 | 51,5 | |||
| ИТОГО: | 100,0 |
Задача 2
Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 500 человек. Предприятие работает по 5-дневной рабочей неделе, в календарном году 365 дней.
На основе имеющихся исходных данных рассчитайте:
- показатели неявок на работу и фактически отработанного времени в целом по предприятию (в чел.-днях) (гр. 4);
- использование ресурсов рабочего времени в среднем на одного работника (гр. 5);
- структуру ресурсов рабочего времени в % к календарному фонду времени работников (гр. 6);
- проанализируйте использование ресурсов рабочего времени предприятия.
| Ресурсырабочего времени за отчетный год | Человеко-дни | Использование ресурсов рабочего времени | |||
| структура ресурсов рабочего времени | всего, чел.-дней | в среднем на 1-гоработника | в % к итогу | ||
| Календарныйфонд времениработников | 1. Праздничные и выходные дни | ||||
| 2. Неявки на работу, всего | |||||
| в том числе: дни очередного отпуска; | |||||
| отпуска по учебе; | |||||
| отпуска по беременности и родам; | |||||
| неявки по болезни; | |||||
| другие неявки, разрешенные законом; | |||||
| неявки с разрешения администрации; | |||||
| прогулы | |||||
| 3. Фактически отработанные дни | |||||
| ИТОГО: |
Date: 2016-05-15; view: 2824; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |