Могут ли быть признаны аналогичными места с разными адресами

На практике встречаются случаи, когда у работодателя есть несколько подразделений, находящихся на разных территориях, имеющих разные адреса. При этом рабочие места в подразделениях схожи во всем, кроме адреса. Могут ли они быть аналогичными?

Аналогичные рабочие места – это рабочие места:

· расположенные в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах);

· оборудованные одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;

· на которых трудятся работники:
– одной и той же профессии (должности и специальности), выполняющие одинаковые трудовые функции;
– в одинаковом режиме рабочего времени при проведении однотипного технологического процесса;
– с использованием одинакового производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;
– обеспеченные одинаковыми СИЗ ¹.

Таким образом, аналогичными рабочие места могут быть только на одной производственной территории, хоть и в разных местах. Если же адреса нахождения цехов или производств различные, то и рабочие места не могут быть аналогичными.

Что делать, если работодатель не согласен с заключением эксперта по идентификации вредных факторов

В этом случае члены комиссии по специальной оценке труда от организации не подписывают отчет о проведении исследований и идентификации. Комиссии нужно составить письменный запрос экспертам. Он оформляется в свободной форме. В нем необходимо сформулировать требование к экспертам технически обосновать полученные результаты по идентификации вредных факторов. При этом требуйте ссылок на нормативные и технические документы, которые подтверждают позицию экспертов.