Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Работник и работодатель13. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста: (3.4.) +: 16 лет 14. В качестве работника может выступать только … +: физическое лицо 15. Работа по определенной специальности, квалификации и должности – это… Трудовая функция
16. Трудовой функцией определяется: +: конкретная должность, профессия, специальность, квалификация
17. Заработная плата должна выплачиваться: +: не реже чем каждые полмесяца
18. Работодатели — юридические лица не могут быть… +: гражданами РФ или иностранными гражданами 19. К обязательным условием трудового договора не относится: (3.5.) +: условия, касающиеся внешнего вида работника 20. Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то: +: работник должен приступать к работе на следующий рабочий день, после вступления договора в силу 21. Если работник не приступил к работе без уважительных причин в течение недели со дня, определенного трудовым договором … (3.6.1.) +: трудовой договор аннулируется 22. Трудовой договор заключается… +: в письменной форме 23. Трудовой договор вступает в силу… +: с о дня подписания трудового договора между работником и работодателем 24. Прием на работу оформляется +: приказом руководителя 25. В трудовую книжку работника не вносятся: (3.6.2.) +: сведения о дисциплинарных взысканиях 26. Трудовые книжки на каждого работника в соответствии с Трудовым кодексом обязан вести: +: работодатель 27. Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации… +: свыше 5-ти дней
28. При каком минимальном возрасте закон допускает заключение трудового договора, исключая участие в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках: +: 14 лет 29. Запрещается необоснованный отказ в заключение трудового договора в зависимости от… +: социального и должностного положения +: отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания 30. Способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных и личностных качеств – это… Деловые качества 31. Отказ в заключение трудового договора можно обжаловать… +: в суде 32. К документам, предъявляемым при заключении трудового договора не относятся: +: свидетельство о браке (для граждан, состоящих в браке) +: справка с места жительства
33. Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается на …
|