Факторы влияющие на учётную политику

Учетная политика предприятия формируется на основе совокупности основополагающих принципов и правил, выбор для использования которых требует системного подхода с целью максимальной оптимизации. Поэтому следует при выборе учетной политики нужно иметь в виду, что на нее влияют: организационно-правовая форма организации, отраслевая принадлежность и вид деятельности, особенности деятельности, масштабы деятельности организации, управленческая структура организации и структура бухгалтерии, финансовая стратегия организации, текущие и долгосрочные цели предпринимательства, материальная база, степень развития информационной системы в организации, кадровое обеспечение, хозяйственная ситуация.

Основным документом организации, определяющим порядок ведения бухгалтерского учета при отражении хозяйственных операций, является учетная политика. Главное назначение учетной политики – документально закрепить применяемые организацией способы ведения бухгалтерского учета. При этом отражению в учетной политике подлежат только те способы ведения учета, в отношении которых законодательство предоставляет право выбора или самостоятельность в их определении. Если законодательством установлен единственный и обязательный способ учета, в учетной политике он не отражается.

Рис. 2 - Факторы, влияющие на учетную политику предприятия

Каждая организация самостоятельно формирует учетную политику исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности. То есть на выбор способов ведения бухгалтерского учета влияет отраслевая принадлежность и вид деятельности, наличие филиалов и структурных подразделений, объем производства и реализации продукции, численность работающих, стоимость имущества организации, наличие технических средств регистрации информации, компьютерной техники (материальная база) и т. д.

Вывод: На учётную политику влияют следующие факторы правовой организационно – экономический статус, особенности деятельности, текущие и долгосрочные цели предпринимательства, хозяйственная ситуация и т.д.