Переносы выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ).

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ вправе переносить выходные на другие дни. По данному вопросу принимается нормативный правовой акт Правительства РФ, который подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года, в котором такие переносы должны быть осуществлены. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня. Следует учитывать, что данное правило распространяется не на все учреждения (организации).

Исключения определены приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю", принятым в соответствии со ст. 91 ТК РФ. Согласно данному приказу, перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, предусмотренный ч. 2 ст. 112 ТК РФ, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится.

Такой порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха.

Работодатели, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, на следующие после праздничных рабочие дни не осуществляют. В сфере образования выходные дни не переносят, например, школы-интернаты, детские дома и некоторые другие учреждения, в которых работа ведется непрерывно в течение календарного года или ежедневно.

Для работников образовательных учреждений, работающих по режиму шестидневной рабочей недели, суббота является рабочим днем. Исходя из этого, переносу на ближайший рабочий день подлежит только воскресный выходной день, совпадающий с нерабочим праздничным днем.

наверх