Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Тематика курсовой работы





 

  1. Управление групповой динамикой.
  2. Совершенствование коммуникативной структуры организации.
  3. Управление мотивацией персонала.
  4. Анализ стимулирование персонала
  5. Исследование лидерства в компании.
  6. Эффективный руководитель: этапы становления.
  7. Развитие самоменеджмента руководителя.
  8. Профессиональный имидж менеджера.
  9. Самоуправление карьерой менеджера.
  10. Роль самоорганизации и самоуправления менеджера в ситуации риска и неопределенности.
  11. Особенности конфликтов в организациях различного типа.
  12. Исследование предпринимательского потенциала персонала. (можно на примере студенческих групп).
  13. Исследование профессионального потенциала персонала.
  14. Активизация личностного (предпринимательского) потенциала персонала в организации (можно на примере студенческих групп).
  15. Управление удовлетворенностью трудом персонала.
  16. Особенности социальных конфликтов в организациях современного типа.
  17. Исследование неформальных структур в организации.
  18. Социально-психологические основы принятия управленческих решений.
  19. Исследование социально-психологического климата организации.
  20. Исследование эмоционального выгорания персонала в организации.
  21. Исследование профессиональной деформации персонала организации
  22. Управление креативностью (творческим потенциалом) персонала организации
  23. Активные методы обучения в профессиональной подготовке менеджеров.
  24. Психологическая совместимость как фактор оптимизации взаимодействия персонала.

25. Социально-экономические и психологические аспекты гендерных различий руководителей (сравнительный анализ).

26. Исследование лояльности персонала в организации

27. Управление стрессом в организации

28. Исследование текучести персонала в организации.

 

 

Общее требование: все курсовые работы имеют практико-ориентированный характер и выполняются на примере конкретной организации в соответствии с руководством по их подготовке и написанию

 

Date: 2016-02-19; view: 477; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию