Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Как Вы считаете, какие цели преследуют преподаватели-организаторы





практики (подчеркните три пункта в разделе 4 этой анкеты)

Иное (можно добавить пункт) _________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

9. Ваши пожелания принимающей организации и руководителю-специалисту:

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

10. Ваши пожелания кафедре и руководителю-методисту:

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________


Приложение 3

Образец оформления титульного листа

Министерство образования и науки Российской Федерации ФГАОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Институт психологии Кафедра психологии профессионального развития     ОТЧЕТ по учебно-ознакомительной практике (название организации, город)     Студент группы _____: Ф.И.О. _______________________________ (подпись) Руководитель от организации: ______________________________________ (Ф.И.О., должность) Оценка практики: ______________________ (оценка, подпись, печать) Руководитель от кафедры психологии профессионального развития: _______________________________________ (Ф.И.О., ученая степень, ученое звание) Итоговая оценка: _______________________ (оценка, подпись)     Екатеринбург  

Приложение 4

Образец оформления оглавления

Оглавление
Введение …………………………………………………………………….  
Глава 1. Общая характеристика кадрового агентства «Персона»……….  
  1.1. История и современное состояние кадрового агентства..…… 1.2. Характеристика предоставляемых услуг……………………... 1.3. Организационная структура КА «Персона»…………….…….  
Глава 2. Анализ деятельности менеджера по персоналу……..…………..  
  2.1. Функции, роль менеджера по персоналу в КА «Персона» ….. 2.2. Результаты наблюдения за профессиональной деятельностью менеджера по персоналу……...…………………………………….. 2.4. Выводы и рекомендации………………………………...……...  
Заключение…………………………………………………………………..  
Список литературы …………………………………………………………  
Приложения………………………………………………………………….  

 

 


 

 

Рабочая программа

учебно-ознакомительной практики

 

Подписано в печать _________. Формат 60´84/16. Бумага для множ. аппаратов.

Печать плоская. Усл. печ. л. ___. Уч.-изд. л.____. Тираж ____ экз. Заказ № ____.

ФГАОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет». Екатеринбург, ул. Машиностроителей, 11.

Ризограф ФГАОУ ВПО РГППУ. Екатеринбург, ул. Машиностроителей, 11.


* Дневник практики представляет из себя таблицу, в которой фиксируются сроки, время, наименование, содержание текущих мероприятий и их результаты. Рекомендуется описать затруднения, возникающие на том или ином этапе прохождения практики.

Date: 2016-02-19; view: 277; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию