Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Первый этап
О Т Ч Е Т
о прохождении производственной практики
| Выполнил студент С10404 группы _______________ А.И. Поветкина | ||
| Отчет защищен: с оценкой _____________________ ____________ ___________________ подпись И.О.Фамилия «_____» ______________________ 20 г. | Руководитель практики к.полит.н., доцент кафедры философии и СГО ________________________ Г.В. Довгаль | |
| Регистрационный № ______ «_____» ______________________ 20 г. ____________ __________________ подпись И.О.Фамилия | Практика пройдена в срок с «___» _____________ 20 г. по «___»____________ 20 г. на предприятии_________________ _______________________________ |
г. Уссурийск
Отчет
о прохождении производственной практики по профилю специализации в области межкультурных коммуникаций студентом _5 _курса
филиала ФГАОУ ВПО «Дальневосточный федеральный университет» в г. Уссурийске
_____________________________________________________________
(Ф.И.О.)
в ФГБУ «Дом офицеров Уссурийского гарнизона» МО РФ с 01.09.2014 года по 20.09.2014 года
Характер проделанной работы (методической, организационной, творческой:)
Второй этап практики
«___»_________20__ года ________________ _______________
(подпись практиканта) (Ф.И.О.)
Характеристика практиканта:
Качество проделанной работы_____________________________________________
(высокое, среднее, низкое)
Ответственность практиканта_____________________________________________
(высокая, средняя, низкая)
Самостоятельность и инициативность
в выполнении индивидуальных заданий________________________________________
(высокая, средняя, низкая)
Основные достоинства работы ___________________________________________
Общие недостатки работы __________________________________________________
| МП | Руководитель практики от организации ___________ ________________________________________________ (подпись) (Ф.И.О., должность) |
| Руководитель практики _______________ _____Довгаль Г.В._ (подпись) (Ф.И.О.) |
«___»_________20__ года
Дневник практики по профилю специализации
Первый этап
| № п/п | Тема | Содержание темы | Содержание работы в ДОРА | Время (дата) | Отметка об исполнении работы |
| 1. | История ДОРА | Создание Дома офицеров, строительство здания, персоналии, яркие события из истории ДОРА | Составление исторической справки. Посещение Центральной городской библиотеки и работа в архивах библиотеки ДОРА | с 07.07.14 по 13.07.14 | выполнила |
| 2. | Структура, функции, деятельность ДОРА | Структура учреждения культуры (Музей Боевой Славы, библиотека, культурно-досуговая деятельность и т.д.). Знакомство с отделами и службами учреждения. Функции учреждения культуры: просветительская, военно-патриотическая, развлекательно-организационные и т.д. Направления деятельности: морально-психологическая подготовка военнослужащих, военно-патриотическое воспитание, эстетическое воспитание и организация досуга, методическая деятельность. | Работа с документацией Дома офицеров (отчеты, Устав и т.п.) | с 14.07.14 по 20.07.14 | выполнила |
| 3. | Современные проблемы и трудности ДОРА | Сохранение архитектурного памятника, недостаток финансирования, нехватка рабочих кадров. | Работа в Библиотеке ДОРА, беседы с работниками. | С 21.07.14 по 25.07.14 | выполнила |
| <== предыдущая | | | следующая ==> |
| Анализ основных форм финансовой отчетности детского сада | | |
Date: 2016-01-20; view: 734; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |