Производственных рабочих и оплата труда

На металлургических предприятиях весь производственный персонал можно распределить по профессиональным группам:

1. Плавильные, литейные, прессовые (горячая сетка).

2. Прокатно-волочильные.

3. Станочники по металлу.

4. Ремонтники.

5. Другие профессии, обслуживающие производство.

6. Прочие.

Группы отражают сложность профессии (требуется определенная квалификация и навыки), а также микроклимат на рабочем месте (температурные условия и т.п.) и требуемые физические усилия рабочих при выполнении операций.

В каждой группе установлены 6 тарифных разрядов. Для перехода от одного разряда к другому разряду данной группы существуют тарифные коэффициенты, а для перехода от одной группы к другой - групповые коэффициенты:

Таким образом, самую высокую зарплату получают рабочие 1-ой группы 6-го разряда.

Величина тарифных ставок регулируется величиной минимальной зарплаты, установленной Постановлением Правительства. Например, величина минимальной заработной платы в 1997 году составляла 83000 руб. (округленно).

Минимальную зарплату некоторые предприятия умножают на коэффициент (например, Кольчугинский завод ОЦМ применяет коэффициент 4,5) и получают минимальную зарплату для 1-го разряда 5-ой группы. Минимальная зарплата для данного предприятия записывается в Коллективный договор (до деноминации):

83000*4,5 = 373500 руб/мес.

При 40-часовой рабочей неделе продолжительность работы в часах составляет 167,7 ч в месяц. Отсюда величина часовой тарифной ставки 1-го разряда 5-ой группы составит:

373500 / 167,7= 2227 руб/ч.

Для перехода к часовой тарифной ставке другого разряда другой группы используют тарифные и групповые коэффициенты.

Например, для 4-го разряда 2-ой группы часовая тарифная ставка будет:

2227*1,36*1,4 = 4240 руб/ч.

Расстановочный штат основных производственных рабочих (учтенных в НТК), представлен в табл.4.

Таблица 4