Нормативные ссылки. Настоящая методика разработана в соответствии с требованиями следующих стандартов и нормативных документов:

Настоящая методика разработана в соответствии с требованиями следующих стандартов и нормативных документов:

· СТП 0.18.022-99 Стандарт предприятия. Система подготовки персонала НАЭК «Энергоатом». Требования к учебно-методическим материалам;

· СТП 0.07.21-99 Система подготовки персонала. Термины и определения в области подготовки персонала;

· ПЛ-К.0.18.005-03 Положение по организации работы с персоналом государственного предприятия «Национальная атомная энергогенерирующая компания «Энергоатом»;

· 00.УЦ.ПЛ.15.В Положение о системе подготовки и поддержания квалификации персонала ОП ЗАЭС;

· 00.УЦ.МТ.66.В Методика проведения входного контроля уровня знаний при подготовке на должность (профессию) персонала ОП ЗАЭС.

Общие положения

3.1 ИПП предназначена для организации процесса обучения кандидата на должность и устанавливает объем, порядок получения кандидатом на должность всего комплекса знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения им должностных обязанностей.

3.2 Основой для разработки ИПП служит типовая программа подготовки (при её отсутствии - эквивалентный документ), должностная инструкция и настоящая Методика.

3.3 Руководителем подготовки может быть назначен непосредственный руководитель кандидата на должность или специалист соответствующей квалификации.

3.4 ИПП разрабатывает руководитель подготовки или специалист подразделения, назначенный распоряжением (приказом), на основе типовой программы (при её отсутствии – на основе эквивалентного документа), должностной инструкции, результатов входного контроля уровня знаний и настоящей Методики.

3.5 Для подготовки на должность может быть применена схема подготовки с чередованием этапов теоретического обучения и обучения на рабочем месте. После завершения обучения руководитель подготовки указывает фактические сроки подготовки по отдельным темам и курсам.

3.6 Во время подготовки кандидата на должность допускается замена руководителя подготовки по решению руководства подразделения. Официальным основанием для замены - считается распоряжение руководителя подразделения.

3.7 Учет и хранение ИПП ведется в подразделении, в котором работает кандидат на должность.