Список используемых терминов

Автоматизированная система

управления Агентские затраты Адаптация структур Адаптивная организация Административное управление Административный акт Акционерная собственность Акционерное общество Альтернативы Апелляционная подсистема Аттестация

Бихевиоризм Бюрократия Бюрократизм Бюрократическая теория

Вертикальная дифференциация Вертикальная структура Вертикальное разделение труда Взаимодействие государства

и предприятий Взаимосвязи

Виртуальная организация Власть

Внешняя среда организации Внутренние рынки Внутренняя сеть Внутренняя среда организации Вспомогательные подразделения Выживание организации Выработка целей Высший уровень управления

Гибкая организация Глобальная организация Глубина работ

Горизонтальная дифференциация Горизонтальные связи Государственное регулирование Государство и бизнес Границы организационной системы

Групповая координация Групповое восприятие Групповое поведение Групповое принятие решений Групповые методы руководства Групповые роли

Делегирование ответственности Делегирование полномочий Департаментализация Дерево целей Децентрализация Дивизиональная организационная

структура Динамический организационный

подход Динамичная организация Динамичная сеть Дифференциация Дочерние фирмы

Единство цели и руководства

Жизненный цикл организации Жизненный цикл продукта

Законодательная подсистема Законы организации Закрытые системы

Идеальная бюрократия

Иерархия

Индекс руководства

Индивидуальная координация

Инновационная организация

Институциональная среда

Интеграция

Интеграция функций

Интегрированные организации

Интеллектуальная организация

Интернет

Интуитивное принятие решений

Информационная асимметрия

Информационная сеть

Информационные потоки Информационные системы Информационные технологии Инфраструктура Искусство управления Исполнительная организация Исполнительная подсистема Исследование операций Исследование управления

Кадры руководителей

Каналы передачи информации

Картель

Категории потребностей

Кибернетический подход

к управлению Классическая теория организации Кодирование информации Коллегиальность Коллегиальные органы Колоколообразная структура Команды Комитеты Коммуникации Компетенция Комплексность Конверсия Конгломерат Консервативный стиль Консорциум Контрактная система Контроль Конфликты Координация

Корпоративные руководители Корпорация Корректировка организационных

структур Круговая организация Культура организации

Либеральный стиль

Линейная структура управления

Линейно-функциональная

структура управления Линейные единицы Лидерство

Макроуровень Малая группа

Малое предприятие

Маркетинг

Мастерство управления

Масштаб работ

Матричная организационная

структура Межгрупповое поведение Межгрупповые конфликты Межгрупповые отношения Межотраслевые формы Метод аналогий Метод Дельфи Метод номинальной группы Метод организационного

моделирования Метод структуризации целей Методы проектирования

структуры Механизированный офис Микроуровень Миссия организации Многомерная организация Многонациональная модель

фирмы,г

Модели коммуникаций Модели поведения групп Модель фирмы Модель «мяч — колокол» Мозговая атака Мозговой штурм Мотивационный процесс Мотивация

Наблюдательный совет Нагрузка времени Наем на работу Направления коммуникаций Наука управления ■ Неформальная непрограммиру­емая координация Неформальные группы Неформальная организация Неформальные процессы Низший уровень управления Нововведение

Номинальная взаимозависимость Норма управляемости Нормирование

Обоюдная взаимозависимость

Обратная связь

Обучающаяся организация

Обучение

Общая структурная схема

Общество

Общество с дополнительной

ответственностью Общество с ограниченной

ответственностью Ограниченная рациональность Оперативная основа организации Операционные издержки Оптимальная исполнительная

структура Орган власти Органиграмма Организации типа «команд

и контроля» Организационная коммуникация Организационная культура Организационная обособленность Организационная система Организационная структура Организационное поведение Организационное проектирование Организационные

(управленческие) роли Организационные изменения Организационные конфликты Организационные переменные Организационные проблемы Организационные процессы Организационный потенциал Организация Организация управления Организация, движимая клиентом Организация, ориентированная

на акционера Организация, ориентированная

на предвидение Органы управления Оргтехнический блок Отбор

Ответственность Открытая система Охват контролем

Перекрестная групповая структура Переменные отношения

«руководитель — подчиненный»

Пирамидальная структура Плоские организационные

структуры Поведение

Поведенческие науки Подготовка менеджеров Подсистемы Полное товарищество Полномочия Полный потенциал Потоки коммуникаций Последовательная

взаимозависимость Построение организации Потенциальная

взаимозависимость Права собственности Превентивная координация Представительская подсистема Премиальная система Принцип власти

и ответственности Принцип цепи

Принципы конечного результата Принципы организации Принципы процесса Принципы эффективности Принятие решения Прогнозирование Программа Программируемая безличная

координация Продуктовая структура Проект Проектирование организационной

структуры Проектная группа Проектная департаментализация Производственная

департаментализация Проектное управление Производственная кооперация Производственный кооператив

(артель) Производственная система Производственная структура Процесс коммуникации Процессный подход Процесс фильтрации Прямой контакт

И

Разделение труда Расшифровка информации Рациональное принятие решений Регламентированная

организационная структура Регулирующая координация Реорганизация Реструктуризация Руководство

Рыночная инфраструктура Рыночные отношения

Самоорганизация Сбалансированность системы Связи в сетевой организации Сетевые организации Синдикат Система «Система-4» Система мотивации Система управления Системный подход Ситуационный подход Ситуационные теории Смешанная департаментализация Собрание акционеров Совет директоров Совместное предприятие Соотношение централизации

и децентрализации Социализация

Социальное проектирование Социология организации Специализация Средний уровень управления Стабильная сеть Стандартизация Статичная организация Статичный подход Статус собственности Статус управления Стимулирующая координация Стратегическое управление Стратегический подход Структура Структура власти Структурные принципы Структурный подход

Тектология

Тенденции организационных

изменений Теория Гласиер Теория организации Теория организационного

потенциала Теория принятия решений Теория систем Территориальная

департаментализация Территориальное разделение труда Типы коммуникаций Товарищество на вере Традиционная школа Транснациональная корпорация Трест Трехмерность

Универсальные теории Унитарное предприятие Уполномоченная организация Управление акционерным

обществом Управление конфликтами Управленческий контроль Управленческое консультирование Управленческое решение Условия принятия решений Устраняющая координация Участие в управлении

Факторы эффективной

организации Финансово-промышленная группа Формализация Формальная власть Формальная организация Формальные процессы Формирование организации Формы интеграции предприятий Формы собственности Функции коммуникативности Функции управления Функции федеральных органов Функционалшация Функциональная

департаментализация Функциональная организация Функциональные единицы Функциональный руководитель

Хозяйственное товарищество

(общество) Холдинг Хронометрирование

Целевое управление Целевые группы Цели организации Ценностная цепь Центр прибыли Централизация

Человеческий фактор Человеческое поведение

Шаблонная работа Шкала весов Локхида Школа науки управления

(количественный подход) Школа научного управления Школа человеческих отношений Штабная структура управления Штабные группы

Штабные функции

Эволюция

Эволюция аппарата управления

Экономичность аппарата

управления Экономия от масштаба Экспертно-аналитический метод Электрифицированный офис Электронный бизнес Электронный офис Элементы коммуникации Этап выработки структуры Этап коллективности Этап предпринимательства Этап упадка

Этап формализации и управления Этика в бизнесе и управлении Эффективность организационной

системы Эффективность организационных

решений