Lt;variant>чрезмерная опека со стороны руководства

<variant>все варианты верны

<question>Менеджеру необходимо иметь полномочия:

Lt;variant>улучшать распределение работы между подчиненными

Lt;variant>изменять график работы

Lt;variant>улучшать физические условия труда в организациях

Lt;variant> вмешиваться в процесс деятельности подчиненных

Lt;variant>увеличивать несправедливость по отношению к подчиненным

<question>Эффективный менеджер в организации своей работы стремиться:

Lt;variant>увеличить число контактов с подчиненными

<variant>планировать свой рабочий день таким образом, чтобы заполнить каждый час

Lt;variant>уделять наибольшее внимание финансам

<variant>в своем плане времени оставлять «окна», позволяющие реагировать на

Актуальные проблемы

<variant>все варианты верны

<question>Цель менеджмента:

Lt;variant>прибыльность

Lt;variant>стабильность

Lt;variant>эффективность

Lt;variant>самореклама

Lt;variant>мотивация

<question>Негативно влияет на организм:

Lt;variant>сверхурочные работы

Lt;variant>переедание

Lt;variant>командный тон руководителя

Lt;variant>дефицит времени

<variant>все варианты верны

Lt;question>Работоспособность менеджера в большей мере снижают такие источники

стрессов как:

Lt;variant>принимать на себя дополнительные обязанности

Lt;variant>несогласие сотрудников с поставленной руководителем целью

Lt;variant>заставлять людей работать по 10-12 часов

Lt;variant>позволять сотрудникам работать по индивидуальным графикам

Lt;variant>ощущение непригодности

<question>Время, затрачиваемое top менеджером на административное руководство:

Lt;variant>90% - на управление и 10% - на исполнение