Принцип вменения

Согласно теории факторов производства, стоимость товара создается основными факторами производства: трудом, капиталом, землей, каждый из которых в соответствии со своим вкладом приносит доход в форме то ли заработной платы, то ли прибыли (процента), то ли ренты. Распределение продукта между всеми владельцами факторов производства осуществляется на основе принципа вменения, согласно которому каждый агент получает долю в соответствии с производительностью принадлежащего ему фактора.

Исходным пунктом для такого распределения выступают предельная производительность в рамках действия закона убывающей производительности (доходности) фактора труда. В соответствии с данным законом каждая дополнительная (добавочная) группа рабочих обеспечивает меньшую производительность труда по сравнению с предыдущей группой рабочих, а «предельной» группой признается та, которая была вовлечена в процесс производства последней.

Для раскрытия принципа вменения обратимся к условному примеру. Предположим, что первая группа рабочих (10 человек), вовлеченных в процесс производства, производит 100 каких-то изделий, вторая группа рабочих (тоже 10 человек) выпускает 90 изделий, третья группа (10 человек) — только 80 изделий. Если в процесс производства больше не вовлекается дополнительная рабочая сила, то третья группа будет считаться предельной. Следовательно, предельная производительность труда каждого рабочего будет равна 8 изделиям (80: 10), а весь предельный продукт труда составит 240 изделий (30• 8). Весь же совокупный продукт, произведенный всеми работниками, оказывается равным 270 изделиям (100+90+80). Разность между совокупным продуктом и продуктом труда всех рабочих, равная 30 изделиям (270–240), вменяется капиталу и считается предельным его продуктом.