Условия и тяжесть труда. Функциональное состояние работающего человека

6.1. Содержание понятия «условия труда»

Государственный стандарт (ГОСТ 19605-74) определяет условия труда, как «совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда».

Человек испытывает воздействие различных производственных факторов. Все они могут быть объединены в следующие группы:

1) санитарно-гигиенические условия, определяющие внешнюю производственную среду (микроклимат, состояние воздуха, шум, вибрация, ультразвук, различные виды излучений, освещение, контакт с водой, маслом, токсическими веществами и пр.), а также санитарно-бытовое обслуживание на производстве;

2) психофизиологические факторы, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характером данного вида труда. К ним относятся физическая и нервно-психическая нагрузка, монотонность, темп и ритм труда;

3) эстетические факторы, способствующие формированию положительных эмоций у работника (архитектурно-конструкторско-художественное оформление интерьера, производственного оборудования, оснастки рабочих мест и производственной одежды, озеленение, применение функциональной музыки);

4) социально-психологические факторы, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе и создающие соответствующий психологический настрой работника.

Значения отдельных факторов изложены в литературных источниках [4, 5].

Наиболее важные требования в области условий труда излагаются в государственных стандартах. В стране развернута огромная работа по созданию Системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

Особое место в этой важной работе занимает разработка стандартов системы «человек-машина», связанных с управлением машинами и механизмами, содержащих требования к их конструированию и эксплуатации.