Приложение 1. Заведующему кафедрой

Заведующему кафедрой

Менеджмента и маркетинга

________________________________

(Ф.И.О. зав. кафедрой)

от студента (ки) ____________ курса

_________________формы обучения

факультета _____________________ специальность__________________ специализация__________________

_______________________________

(Ф.И.О.)

Тел____________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу Вас утвердить мне тему дипломной работы __________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________,

(название темы)

Дата ____________

Подпись ____________

«СОГЛАСЕН» _________________

(Подпись)

Зав. кафедрой___________________________________ _____________________________

(Название кафедры) (Ф.И.О.)

Руководитель работы __________________________________________

(ученая степень, звание, фамилия и инициалы)

«_____» ____________________ 201__ г.

Приложение 3

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН

Студент – дипломник _________________
Научный руководитель __________________

Приложение 2

Московский институт экономики, менеджмента и права

Факультет управления

Кафедра: Менеджмент и маркетинг

Специальность: 080505 «Управление персоналом»

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий кафедрой

___________ А.В.Аверин

«__»____________ 201___ г.

ЗАДАНИЕ СТУДЕНТУ

НА ВЫПОЛНЕНИЕ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________

(форма обучения, группа)

1. Тема работы

2.Срок сдачи студентом законченной работы

3. Основные вопросы, подлежащие разработке (исследованию) в ВКР ____________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Перечень материала с указанием источников __________________________________________________________________

5. Календарный план по выполнению выпускной квалификационной работы составить к «_______» ________________ 201 г.

6. Дата выдачи задания _______________________________________

РУКОВОДИТЕЛЬ ВКР ________________________________

Задание принял к исполнению ____________________________

Приложение 4

Оглавление

Введение ……………..………………………………………………….…………...3

Глава 1. Теоретические аспекты проблемы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров современной организации.…....………..6

1.1. Основные понятия и концепции обучения……….........................................6

1.2. Условия эффективного обучения…………………………..……………….11

Глава 2. Анализ системы обучения и повышения квалификации персонала

ООО «Лакона»…………………….……………………..…………………...........20

2.1. Общая характеристика ООО «Лакона»……………………..…….……......20

2.2. Анализ кадрового состава ООО «Лакона»……..……………………….…28

2.3. Анализ основных показателей профессионального обучения в

ООО «Лакона»……………………………………………………………….…...32

Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию