Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Тематики магистерских диссертаций





по направлению ГМУ «Управленческий консалтинг»

Тема Научный руководитель
1.Организация PR-деятельности в рамках «сервисной» модели государственного и муниципального управления; 2.Современные задачи и социальные технологии их решения в деятельности органа местного самоуправления; 3.Социальные технологии взаимодействия с населением в процессе оказания публичных услуг; 4.Управление коммуникациями как один из факторов повышения эффективности работы малого бизнеса; 5.Управление коммуникациями в инновационной сфере; 6.Управление социальными и маркетинговыми коммуникациями банка. С.Э. Мартынова, кандидат филол. наук, доцент, зав. кафедрой государственного и муниципального управления е-mail: [email protected]
7.Повышение эффективности экономики муниципального образования; 8.Совершенствование системы управления муниципальным хозяйством; 9.Социально-экономическое прогнозирование развития муниципального образования; 10.Анализ инвестиционной привлекательности региона; 11.Межстрановые сопоставления в области государственного регулирования инновационной деятельности; 12.Государственные и муниципальные доходы в системе распределительных отношений России; 13.Взаимоотношения между уровнями бюджетной системы РФ по поводу перераспределения государственных доходов (межбюджетные отношения); 14.Формирование доходов бюджетов государственных социальных внебюджетных фондов и их администрирование (на примере одного из фондов: Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, Фонда обязательного медицинского страхования РФ); 15.Бюджетное финансирование поддержки приоритетных секторов экономики, научных исследований, охраны окружающей среды (мониторинг и оценка); 16.Инструменты мониторинга и анализа показателей по актуальным сферам бюджетной деятельности; 17.Организация бюджетного контроля и экономический анализ бюджетных показателей (на примере субъекта федерации, муниципального образования); 18.Профессиональные стандарты и система процедур финансового контроля: направления совершенствования; 19.Регулирование бюджетной обеспеченности муниципальных образований – проблемы и направления совершенствования; 20.Роль и оценка общественных финансов в регулировании социально-экономических процессов в регионе (муниципальном образовании); 21.Финансовое обеспечение здравоохранения и направления совершенствования; 22.Специальные налоговые режимы в регулировании развития территории; 23.Инвестиционный фонд и проблемы реализации проектов на условиях государственно-частного партнерства; 24.Организация финансового мониторинга в России и целевое использование бюджетных средств; Н.Д. Шимширт, кандидат эконом. наук, доцент, зав. кафедрой экономики е-mail: [email protected]
25.Консалтинг как инструмент развития организации; 26.Кадровый аудит как технология кадрового консалтинга (на примере…); 27.Современное состояние и перспективы развития управленческого консультирования в России; 28.Управленческое консультирование В России: сущность, особенности и задачи развития; 29.Маркетинг консультационных услуг; 30.Аутсорсинг функций как механизм повышения эффективности деятельности органов государственной власти (на примере); 31.Аудит как технология кадрового консалтинга (на примере…); 32.Технология совместной работы консультанта и клиента в процессе управленческого консультирования; 33.Технология оценки качества консультационных услуг (результатов консультирования); 34.Профессиональная компетентность и культура консультанта; 35.Управленческое консультирование как процесс изменений в организации; 36.Возможности управленческого консультирования в сфере государственного управления; 37.Особенности профессии консультанта (Личность в профессии); 38.Кадровый консалтинг как отрасль управленческого консультирования; 39.Ассесмент-центр как технология оценки компетенций персонала; 40.Технология разработки систем адаптации и развития персонала; 41.Командообразование как технология развития персонала; 42.Корпоративное обучение как условие развития кадрового потенциала организации; 43.Технология создание корпоративного центра обучения и развития; 44.Технология создания и развития команд; 45.Технология построение системы управления мотивацией персонала; 46.Внедрение современных управленческих технологий в практику государственного (муниципального управления). Т.М. Минеева, кандидат филол. наук, доцент кафедры государственного и муниципального управления е-mail: [email protected]
47.Управление качеством в системе общего образования; 48.Управление качеством в системе среднего профессионального образования; 49.Управление качеством в системе высшего образования; 50.Управление качеством в системе дополнительного образования детей; 51.Управлением кадровым потенциалом региональной (муниципальной) системы образования; 52.Управление системой непрерывной профессионализации педагогических кадров региона; 53.Развитие системы профессионализации управленческих кадров сферы образования региона; 54.Управление системой гражданско-патриотического воспитания молодежи на региональном (муниципальном) уровне; 55.Управление развитием сельских образовательных комплексов; 56.Управление муниципальными образовательными системами; 57.Развитие сетевого взаимодействия в сфере образования; 58.Развитие социального партнерства в сфере образования; 59.Управление системой дополнительного профессионального образования; 60.Управление системой наркопрофилактики среди молодежи на региональном (муниципальном) уровне; 61.Управление региональной (муниципальной) системы работы с семьей; 62.Управление развитием инклюзивного образования на региональном (муниципальном) уровне; 63.Управление кадровым потенциалом муниципальной службы. Л.Г Смышляева, доктор пед. наук, доцент кафедры государственного и муниципального управления е-mail: [email protected]  

 

 

Date: 2015-12-12; view: 815; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию