Гарантии права на труд и их связь с правом на обеспечение занятости. Государственная политика в области содействия обеспечению занятости

Гарантии трудовых прав — это условия, средства и способы обеспечения реализации и защиты их от нарушений.

Гарантии могут быть социально-экономические (условия), юридические и организационные. И одно право может был гарантией другого, более емкого. Так, одной из существенных ныне гарантий обеспечения права на труд является право гражданина на обеспечение занятости и содействие в трудоустройстве. Государство гарантирует гражданам постоянно проживающим на территории Российской Федерации, свободу выбора занятости, бесплатное содействие Федеральной службы занятости в подборе подходящей работы и трудоустройстве, бесплатное обучение новой профессии (специальности), повышение квалификации через службу занятости, предоставление предприятиями, учреждения, организациями в соответствии с их заранее поданной заявке подходящей работы выпускникам учебных заведений, правое) защиту от необоснованного увольнения и др. Это лишь основные гарантии. Каждая из - них довольно емкое понятие, гарантированное определенной системой норм трудового законодательства. Гарантии реализации права на труд являются в то же время и гарантиями обеспечения занятости, поскольку реализовать свое право на труд — значит быть занятым.

Принципы государственной политики в области содействия занятости закреплены в ст. 5 Закона РФ от 15 апреля 1991 «О занятости населения в Российской Федерации». В новой его редакции подчеркивается, что государство проводит политику содействия реализации права граждан на полную, продуктивна и свободно избранную занятость. Эта политика направлена на развитие трудовых ресурсов, обеспечение равных возможностей граждан беи всякой дискриминации в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, создание условий обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, поддержку трудовой и предпринимательское инициативы граждан, обеспечение социальной защиты в области занятости и помощь особо нуждающимся в трудоустройстве, предупреждение массовой и сокращение длительной (более одно года) безработицы поощрение работодателей, сохраняющих действующие рабочие места и создающих новые, и др. Согласие ст. 12 Закона РФ о занятости государство гарантирует гражданам свободу выбора деятельности, охрану труда, правовую защиту от необоснованного увольнения или отказа в приме на работу, а безработным — обеспечение социальной поддержки, бесплатную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, возможность заключения срочных трудовых договоров на оплачиваемые общественные работы. В Законе РФ от 24 ноября 1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» предусмотрено обеспечение занятости инвалидов путем проведения различных мероприятий, способствующих их жизнедеятельности и повышению конкурентоспособности в сфере труда (ст.20 - 24).