Уголовное наказание применяется только по приговору суда

Уголовная ответственность за преступленияпротив трудовых правграждан предусмотрена рядом статей УК РФ:

- за нарушение правил техники безопасности или иных правилохраны труда, правил пожарной безопасности, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдениюэтих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкогоилисредней тяжести вреда здоровью человека или смерть человека (ст.143 УК РФ);

- за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины, а равно за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам;

- за нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека или его смерть;

- за нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах или во взрывоопасных цехах, если это могло повлечь смерть человека или иные тяжкие последствия;

- за нарушение правил учета, хранения, перевозки и использования взрывчатых, легковоспламеняющихся веществ и пиротехнических изделий, а также за незаконную пересылку этих веществ по почте или багажом;

- за сокрытие или искажение информации о событиях, фактах или явлениях, создающих опасность для жизни или здоровья людей либо для окружающей среды, совершенное лицом, обязанным обеспечивать население такой информацией, лицом, занимающим государственную должность РФ или субъекта РФ, а равно главой органа местного самоуправления, если в результате таких деяний причинен вред здоровью человека или наступили иные тяжкие последствия;

- нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекших по неосторожности массовое заболевание или отравление людей либо смерть человека.

За перечисленные нарушения назначают следующие виды наказаний:

- штраф в размере от 100 до 1000 минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 до 12 месяцев (в зависимости от вида наказания);

- лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет;

- обязательные работы на срок от 120 до 180 ч;

- исправительные работы на срок до двух лет;

- ограничение свободы на срок до 3-5 лет; лишение свободы на срок до 2-10 лет.