Задание 2. Задание 1. На основании данных табл

Вариант 6

Задание 1. На основании данных табл. 1 определить уровень выработки и средний процент выполнения норм.

Таблица 1

Решение:

Решение:

1). Рассчитаем среднесписочную численность:

Чссп = (75+77+77+76+75+74+72+73+ 77+77+72+72) / 12 =75 чел

Чссп - среднесписочная численность

Тф – фактическое время работы

Тсм – время работы в смену

2). Определяем выработку:

В – выработка

Чссп - среднесписочная численность

В=740000 / 75=9866,6 руб. на чел.

3). Определяем коэффициент выполнения норм:

Квн =

Квн – процент выполнения норм

Тн – нормированная трудоёмкость

= Чссп* Тсм

=75*7,82=586,5 ч

Квн=590 / 586,5=1,006 *100% = 100,6% (вырос на 0,6%)

Вывод: уровень выработки составляет 9866,6 руб. на человека; нормы перевыполняются на 0,6%. (100,6%)

Задание 2.

В цехе предприятия изготовляется однородная продукция, численность работников цеха в базисном и отчетном периодах была 55 человек и 50 человек соответственно. Объем продукции характеризуется данными табл. 2. При помощи различных измерителей определить уровень и динамику производительности труда в цехе. Сделать выводы.

Таблица 2

Решение:

Определим выработку предприятия тремя методами:

1. Натуральный метод определения выработки

Натуральным методом выработка рассчитывается по объему производства, выраженному в физических единицах. Его достоинство в том, что он более просто и точно характеризует производительность труда:

В = V/ Чссп, (4)

где В - производительность труда

V - Количество продукции

Ч_ссп - среднесписочная численность

В_б =160 / 55=2,91 шт\чел.

В_о = 170/50 = 3,4 шт\чел.

Сравним производительность труда, найденную натуральным методом, для нахождения динамики производительности труда в цехе.

В_о - В_б = 3,4 - 2,91 = 0,49 шт/чел.

В_о/В_б*100-100 = 3,4 / 2,91 * 100 - 100 = 16,8%

Вывод: Производительность труда увеличилась на 0,49 шт./чел. и на 16,8%.

2. Стоимостной метод определения выработки

В= V/T, (5)

где В - выработка;

V - Р - сопоставимая цена;

Q - нормированная трудоемкость единицы продукции;

Т - среднесписочная численность работников.

В_б = 75000/55 = 1364 руб./чел

В_о = 72000/50 = 1440 руб./чел

Сравним производительность труда, найденную стоимостным методом, для нахождения динамики производительности труда в цехе.

В_о - В_б = 1440 - 1364 = 76 руб./чел

Во/Вб*100-100 = 1440 / 1364 *100 - 100 = 5,6%

Вывод: Производительность труда увеличилась на 76 руб./чел. и на 5,6%.

Общий вывод: производительность труда в цехе увеличилась в отчетном периоде по сравнению с базисным по всем показателям.

3. Трудовой метод определения выработки

В = V*Q/T, (6)

где В - выработка;

V - количество продукции;

Q - нормированная трудоемкость единицы продукции;

Т - - среднесписочная численность работников

В_б = 160*15/55 = 44 нормо - ч/чел.

В_о = 170*14/50 = 48 нормо - ч/чел

Сравним производительность труда, найденную трудовым методом, для нахождения динамики производительности труда в цехе.

В_о - В_б = 48-44 = 4 нормо - ч/чел.

В_о/В_б*100-100 = 48 / 44 * 100 - 100 = 9,1%

Вывод: Производительность труда увеличилась на 4 нормо-ч/чел. и на 9,1%.

Задание 3. Исходя из установленной на момент решения задания федеральной минимальной заработной платы и средней нормы рабочего времени 165 ч (условно) в месяц, рассчитать по тарифным сеткам (табл.3):

1) часовые тарифные ставки рабочих-повременщиков;

2) часовые тарифные ставки рабочих сдельщиков;

3) абсолютные и относительные изменения тарифных коэффициентов;

4) диапазон тарифной сетки

Таблица 3

Решение:

1) Находим часовые тарифные ставки рабочих-повременщиков:

Т_с1= МРОТ/Р_ср.мес , (7)

где Т_с1 - тарифная ставка 1-го разряда;

МРОТ - минимальный размер оплаты труда;

Р_ср.мес - среднемесячная норма рабочего времени.

МРОТ= 4611 руб.

Часовая тарифная ставка рабочего I разряда:

Ст₁ = 4611/ 165 =27,95 (руб./ч)

Расчет часовых тарифных ставок (Cт_i) для рабочих-повременщиков 2 – 6 разрядов, учитывая дифференциацию ставок по сложности труда и формам оплаты производится по формуле:

Cт_i = Ст₁ * ТК_i, (8)

где Ст₁ – часовая тарифная ставка рабочего I разряда, р;

ТК_i – тарифный коэффициент рабочего i-го разряда.

Cт₂ = Ст₁ * ТК₂ = 27,95*1,22= 34,099 (руб.)

Cт₃ = Ст₁ * ТК₃ = 27,95*1,41= 39, 410 (руб.)

Cт₄ = Ст₁ * ТК₄ = 27,95*1,56= 43,602 (руб.)

Cт₅ = Ст₁ * ТК₅ = 27,95*1,7= 47,515 (руб.)

Cт₆ = Ст₁ * ТК₆ = 27,95*1,94= 54,223 (руб.)

3) Определим абсолютные и относительные изменения тарифных коэффициентов;

Абсолютный и относительный рост тарифных коэффициентов (межразрядные соотношения) служит основой дифференциации и регулирования заработной платы рабочих в зависимости от разрядов и указывает на размер и характер увеличения тарифных коэффициентов при переходе от одного разряда к другому.

Абсолютный рост тарифных коэффициентов – это разница между рядом стоящими тарифными коэффициентами, то есть если надо найти абсолютный рост тарифного коэффициента, необходимо от последующего тарифного коэффициента (ТК_n) отнять предыдущий (ТК_{n – 1}) тарифный коэффициент (табл.3).

АР_тк = ТК_n - ТК_n-1. (9)

Относительный рост тарифного коэффициента (ОР_{тк %}) определяется как отношение последующего тарифного коэффициента к предыдущему и показывает, на сколько процентов уровень оплаты работ (работника) данного разряда превышает уровень оплаты работ (работника) предыдущего разряда (табл.3)

. (10)

4) Диапазон тарифной сетки.

Диапазон сетки – это соотношение тарифных коэффициентов крайних разрядов сетки.

Диапазон тарифной сетки: 1,0: 1,94.

Задание 4. Обработать данные индивидуальной фотографии рабочего дня. Составить баланс рабочего времени по форме 2, выявить резервы рабочего времени и повышения производительности труда.