Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Общие и индивидуальные задания на практикуСтр 1 из 2Следующая ⇒ ОРГАНИЗАЦИЯ И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ Практика студентов проводится в подразделениях предприятия, осуществляющих производственную деятельность или оказывающих услуги, службах управления персоналом. Планирование работ по практике должно обеспечить равномерное их проведение в течение всей практики. Организацию практики со стороны предприятия осуществляет отдел технического обучения или служба персонала предприятия, непосредственное руководство осуществляют квалифицированные специалисты, которые назначаются и утверждаются приказом руководителя предприятия. Перед выполнением заданий практики студенты проходят инструктаж по технике безопасности. Организация практики на предприятиях может осуществляться в следующих вариантах: 1) Практика проходит в организации, где работает студент на его рабочем месте специалиста. 2) Практика проходит в организации в соответствии с заключенным договором о прохождении практики студентом. Примерный порядок прохождения практики: общее ознакомление с предприятием, его производственной и организационной структурой, правилами внутреннего распорядка; прохождение инструктажа по технике безопасности и ознакомление с конкретным производственным подразделением, на базе которого будет проходить практика; - ознакомление с работой службы управления персоналом. Собирается и анализируется статистический материал отражающий деятельность данной службы. ОБЩИЕ И ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ НА ПРАКТИКУ В ходе практики студент изучает, анализирует и собирает практический материал для написания отчета по практике. Студент изучает и анализирует следующие вопросы: - история создания предприятия (год создания, местоположение, этапы развития); - экономическая среда функционирования рассматриваемого объекта; - организационно - правовая форма и организационная структура предприятия; - характеристика выпускаемой продукции или оказываемых услуг (объем продукции, услуг, прибыли и т.п.): - рынок сбыта, организация рекламы и маркетинга; - система менеджмента на предприятии; - система управления персоналом; - методы работы с персоналом; - анализ динамики основных трудовых показателей: характеристику трудового потенциала (численность персонала, в том числе по категориям в общей численности работающих, половозрастную структуру, профессионально-квалификационную структуру, движение персонала, в том числе текучесть кадров), организацию и оплату труда (системы оплаты труда, тарификация работ, применяемые виды доплат, социальные льготы, структура заработка по отдельным элементам); - анализ существующего положения в области функционирования автоматизированной системы в области управления персоналом. В зависимости от специфики объекта исследования отдельные задания по разделам проекта могут быть по согласованию с консультантом по разделу изменены и конкретизированы.
|