Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Организация детского отдыха и оздоровленияСтр 1 из 11Следующая ⇒ Лагерь с дневным пребыванием детей При образовательном учреждении (методические материалы)
Лето для образовательных учреждений не менее ответственная пора. На руководителя учреждения, заместителя директора по воспитательной работе, начальника лагеря с дневным пребыванием детей, организованного на базе образовательного учреждения, ложится бремя не только творческой работы, которая тяжела, но интересна, но и большой фронт «бумажной» работы. В последнее время появились новые требования, которые предъявляются руководителям и педагогам школ при организации летнего отдыха. Настоящие рекомендации, разработанные Управление образованием МО город Ирбит, предусматривают оказание методической помощи администрации образовательных учреждений, руководителям лагерей с дневным пребыванием детей (в дальнейшем - ЛДПД) в решении вопросов организации эффективного отдыха и оздоровления детей, занятости несовершеннолетних, а также обеспечение безопасности воспитанников и взрослых. Организация детского отдыха и оздоровления Подготовка оздоровительного учреждения к открытию смены осуществляется в соответствии с требованиями медицинского и санитарно–гигиенического обеспечения оздоровительного отдыха, пожарной безопасности, мерами безопасности по недопущению травматизма при организации культурно–досуговых и спортивных мероприятий, учебно-тренировочных занятий физической культурой. Предварительно проводится работа с государственными инспектирующими службами по подготовке и подписанию актов готовности к приему детей. На основании ст. 225 ТК РФ работники ЛДПД, включая руководителя (директора, начальника), должны пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации («Порядок обучения по охране труда и проверки знаний по охране труда работников организаций» утвержденный постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 г. № 1/29). В соответствии с санитарно-гигиеническими и санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами СанПиН 2.4.4.2599-10. «Гигиенические требования к устройству, содержанию и организации режима в оздоровительных учреждениях с дневным пребыванием детей в период каникул» готовность учреждения отдыха и оздоровления детей к открытию определяется после проверки его состояния городской межведомственной комиссией, создаваемой ежегодно постановлением главы муниципального образования, в состав которой входят представители государственного санитарно - эпидемиологического надзора, государственного пожарного надзора, специалисты органов надзора и контроля за охраной труда, учреждений здравоохранения, представители ведомства, в чьём подчинении находится лагерь. Санитарно-эпидемиологическое заключение территориального управления Роспотребнадзора на прием детей в ЛДПД оформляется на основании акта приемки ЛДПД указанной комиссией. Приемка ЛДПД осуществляется по отдельному графику. Непосредственно во время приемки лагеря составляется «Акт приемки оздоровительного учреждения с дневным пребыванием» в 3 экземплярах(для ЛДПД, Управления образованием МО город Ирбит, ТО ТУ Роспотребнадзора) Для открытия лагеря необходимо получить в ТО ТУ Роспотребнадзора «Разрешение на открытие оздоровительного учреждения», для чего предоставляются: - Санитарно-эпидемиологическое заключение на образовательное учреждение, на базе которого организовано оздоровительное учреждение; - копия приказа об организации оздоровительного учреждения с дневным пребыванием детей с указанием сроков работы каждой смены; - утвержденное штатное расписание и списочный состав сотрудников; - личные медицинские книжки сотрудников согласно списочному составу (с данными о прохождении медицинского осмотра, флюорографии, профилактических прививках, гигиенического обучения); - примерное меню; - режим дня; - списки поставщиков пищевых продуктов, бутилированной (расфасованной в емкости) питьевой воды; - результаты исследования лабораторно-инструментального контроля воды плавательного бассейна, при наличии бассейна в образовательном учреждении; - программа производственного контроля за качеством и безопасностью приготовляемых блюд, утвержденными организациями общественного питания, которые осуществляют деятельность по производству кулинарной продукции, мучных кондитерских и булочных изделий и их реализации и организующих питание детей в оздоровительных учреждениях; - список детей по форме
Разрешение и Списки сотрудников и детей оформляются на каждую смену отдельно. Акт приемки действителен на все смены функционирования лагеря.
Какие документы должны быть у начальника лагеря? 1. Акт приемки лагеря городской оздоровительной комиссией. 2. Приказ директора образовательного учреждения на основании распоряжения Управления образованием МО город Ирбит об открытии лагеря, назначении начальника, о направлении воспитателей и обслуживающего персонала для работы в лагере в счет рабочего времени с подписями сотрудников об ознакомлении. 3. Заявления о приеме на работу сотрудников, если они принимаются в штат лагеря со стороны или на время очередного отпуска. 4. Положение о ЛДПД, утвержденное директором учреждения или начальником лагеря. 5. Должностные инструкции сотрудников, утвержденные директором учреждения или начальником лагеря. 6. Штатное расписание сотрудников лагеря, утвержденное директором учреждения или начальником лагеря. 7. Программа и план работы, утвержденные начальником лагеря. 8. Распорядок дня, утвержденный начальником лагеря (см. образец). 9. Правила внутреннего трудового распорядка в лагере, утвержденные начальником лагеря (см. образец). 10. Документы по охране труда и технике безопасности (инструкции, журнал проведения инструктажей, состав комиссии по расследованию несчастных случаев в ЛДПД). 11. График выхода на работу персонала лагеря, утвержденный начальником лагеря (см. образец). 12. Журнал учета отрядных дел по ЛДПД (см. образец) 13. Книга приказов по ЛДПД, в том числе: ● приказ начальника лагеря (смены) о зачислении сотрудников в штат лагеря всех, кто направлен директором с подписями сотрудников об ознакомлении (см. образец); ● о назначении ответственных за противопожарную безопасность, за жизнь и здоровье отдыхающих в лагере детей с подписями сотрудников об ознакомлении; ● прочие приказы и распоряжения о жизнедеятельности лагеря. 14. Санитарные книжки сотрудников с допуском к работе. 15. Списки сотрудников лагеря, заверенные начальником, в трех экземплярах. 16. Правила поведения воспитанников ЛДПД. 17. Табель посещаемости детей. 18. Табель учета рабочего времени сотрудников лагеря (смены). 19. Списки детей с датой рождения, указанием класса, домашнего адреса (см. образец). 20. Справки на детей из детской поликлиники. 21. Протокол Управления образованием МО город Ирбит о предоставлении детям путевок в ЛДПД. 22. Путевки в ЛДПД, корешки от которых в последствии передаются на хранение в бухгалтерию образовательного учреждения. 23. Заявления от родителей (законных представителей) об отсутствии ребенка в лагере. 24. Меню, которое обязательно согласовывается с начальником ЛДПД. Для всех поступающих на работу лиц, директор (начальник) ЛДПД или уполномоченное им лицо, должны проводить инструктаж по охране труда. С работниками ЛДПД должны быть проведены инструктажи: - по обеспечению безопасности жизнедеятельности, - по санитарно-гигиеническим правилам, - по правилам пожарной безопасности, - по правилам поведения детей на воде, в походах, на прогулке, - при выполнении общественно-полезных работ, - при проведении спортивных и других мероприятий.
|