Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Организационная схема—Organizational chat





Структура, ориентированная на задачи (в смысле распределения функций между исполнителями), в архитектуре ARIS представляется с помощью моделей управления. Таким образом, организационная схема является компонентой, которая позволяет анализировать организационную структуру компании.

Анализ организационной структуры должен проводиться с целью выявления:

- Обоснованного количества уровней иерархии;

- Наличия более чем 5-6 подчиненных подразделений у одного руководителя;

- Наличия малого количества подчиненных у одного руководителя;

- Подчинения одних и тех же звеньев (сотрудников) различным руководителям.

Организационная схема описывает организационные единицы разного уровня и их взаимосвязи. Эта модель — одна из важнейших, так как она описывает субъекты, которые определяют выходы и входы потоков ресурсов предприятия.

В модели организационной структуры целесообразно показывать:

- Подразделения предприятия;

- Наименование должности и фамилии руководителей подразделений;

- Физическое местоположение отделов на предприятии.

Моделирование организационной структуры — стартовая точка в создании топологии компьютерной прикладной системы, которая, как предполагается, будет поддерживать организационную структуру наиболее оптимальным образом. Соединения сети и сетевые узлы, расположенные в определенных местах компании, являются главными элементами топологии сети прикладной системы.

Организационная схема содержит 20 различных объектов, названия и графические изображения которых сведены в табл. 3.1. На рис. 3.12. показана панель инструментов «Моделирование» модуля ARIS Designer для организационной схемы.

Рис. 3.12. Панель инструментов для моделирования организационных схем

 

Таблица 3.1. Объекты организационной схемы

  Английское название объекта Русское название объекта
Connection Связь
Organizational unit type Тип организационной единицы
Organizational unit type Тип организационной единицы
Organizational unit Организационная единица
Organizational unit Организационная единица
Cost center Стоимостной фактор
Position type Тип сотрудника
Position Должность

Продолжение таблицы 3.1.

System organizational unit type Тип системной организационной единицы
System organizational unit type Тип системной организационной единицы
System organizational unit Системная организационная единица
System organizational unit Системная организационная единица
Person type Тип сотрудника
Internal person Штатный сотрудник
External person Внештатный сотрудник
Group Группа
Location Расположение
Organizational chat Организационная схема
Workstation Рабочая станция
Position description Описание должности

 

Модель строится иерархически, от верхнего уровня структуры к нижнему. В модель верхнего уровня включаются самостоятельные подразделения, входящие в структуру организации. Каждое из них детализируется на более низкие уровни — уровни структурных подразделений.

Каждое структурное подразделение, в свою очередь, детализируется на структурные подразделения в его составе, которые изображаются на одной диаграмме.

Низшим уровнем является описание подразделений на уровне должностей — штатных единиц, занимаемых конкретными сотрудниками. При детализации моделей подразделений до уровня сотрудников целесообразно полностью указывать должность в составе подразделения. В случае, если в одном подразделении имеется несколько одинаковых должностей, то они нумеруются.

Пример организационной схемы приведен на рис. 3.13.

Рис. 3.13. Пример организационной схемы

 

Для объектов организационной схемы необходимо задать атрибуты, приведенные в табл.3.2.

Таблица 3.2. Атрибуты объектов организационной схемы

Атрибут Наимеование в системе ARIS Описание атрибута
Имя Name Этот атрибут можкт изменяться непосредственно на графическом изображении объекта. Длина названия ограничена 40 символами. Задается обязательно.
Полное имя Full name Длина полного названия ограничена 100 символами. Задается, только если имя содержит больше 40 символов.
Идентификатор Identifier Этот параметр используется системой ARIS для идентификации объекта.
Количество сотрудников Number of employees Количество сотрудников в подразжелении или на должности.
Описание/Определение Description/Definition Используется для словесного описания краткого содержания объекта.

 

Продолжение таблицы 3.2.

Примечение/Пример Remark/Example Количество заполняемых символов - не более 3000. Может быть приведен пример использования объекта или какие либо примечания или комментарии. В случае, если данный атрибут заполняется разными пользователями, должен быть указан автор ремарки.

 

Атрибуты Time of generation (Дата и время создания объекта). Creator (Автор), Last change (Дата и время внесения последних изменений), Type (Тип модели). Last user (Последний пользователь) заполняются автоматически при создании объекта.

 

Date: 2015-05-23; view: 1229; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию