Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Методические указания. для факторного анализа средней производительности труда
для факторного анализа средней производительности труда
по организации
1. Средняя производительность труда по организации рассчитывается следующим образом
где Пi – производительность труда i-го подразделения, тыс. руб./ч; Тi – затраты труда i-го подразделения, тыс. ч; Уi – удельный вес (доля) затрат труда i-го подразделения в общей сумме затрат труда; i=1, …, n – количество подразделений организации.
2. Изменение средней производительности труда по организации за счет изменения структуры затрат труда 
рассчитывается следующим образом
где 
затраты труда i-го подразделения в отчетном периоде, тыс. ч; 
затраты труда i-го подразделения в базисном периоде, тыс.ч; 
производительность труда i-го подразделения в базисном периоде, тыс. руб./ч; 
удельный вес (доля) затрат труда i-го подразделения в общей сумме затрат труда в отчетном периоде; 
удельный вес (доля) затрат труда i-го подразделения в общей сумме затрат труда в базисный период.
3. Изменение средней производительности труда по организации за счет изменения производительности труда по отдельным подразделениям 
рассчитывается следующим образом
де затраты труда i-го подразделения в отчетном периоде, тыс. ч; 
производительность труда i-го подразделения в отчетном периоде, тыс. руб./ч; производительность труда i-го подразделения в базисном периоде, тыс. руб./ч; 
удельный вес (доля) затрат труда i-го подразделения в общей сумме затрат труда в отчетном периоде.
4. Общее изменение средней производительности труда 
рассчитывается следующим образом
где 
средняя производительность труда по организации в отчетном периоде, тыс.руб./ч; 
средняя производительность труда по организации в базисном периоде, тыс. руб./ч.
Таблица 2.11
Влияние факторов на изменение средней производительности труда
| Показатели | 200_ | 200_ | Отклонение |
| Стоимость валовой продукции, тыс. руб., в т.ч. – подразделение 1 – подразделение 2 | |||
| Отработано всего, тыс. ч, в т.ч. – подразделение 1 – подразделение 2 | |||
| Валовая продукция на 1 ч, руб./ч, в т.ч. – подразделение 1 – подразделение 2 | |||
| Расчетный уровень производительности труда, руб./ч | |||
| Отклонение средней производительности труда, руб./ч, в т.ч. | |||
| – за счет изменения структуры затрат труда | |||
| – за счет изменения производительности труда в отдельных подразделениях |
| Выводы: |
Таблица 2.12
Резервы сокращения дополнительной потребности в рабочей силе и увеличения валовой продукции за счет повышения производительности труда
| № п/п | Показатели | Базисный период | Отчетный период | ||
| по плану | фактически | ||||
| 1. | Стоимость валовой продукция, тыс. руб. | ||||
| 2. | Среднегодовая численность работников, чел. | ||||
| 3. | Потребность в рабочей силе для производства 100 тыс. руб. валовой продукции, чел. (стр.2:стр.1*100) | ||||
| 4. | Резерв снижения относительной потребности в рабочей силе в отчетном периоде для производства 100 тыс.руб. валовой продукции по сравнению с базисным периодом и планом, чел. (стр.3 гр.1 – стр.3 гр.3 и стр.3 гр.2 – стр.3 гр.3) | х | |||
| 5. | Общий резерв снижения относительной потребности в рабочей силе для производства продукции отчетного периода при показателях производительности труда базисного периода и плана, чел. (стр.4*стр.1 гр.3) | Х | |||
| 6. | Дополнительное производство валовой продукции с учетом резерва численности работников и производительности труда отчетного периода, тыс. руб. (стр.1 гр.3:стр.2 гр.3*стр.5) | Х |
| Выводы: |
Резервы повышения производительности труда:
Таблица 2.13
а) за счет сокращения прямых затрат труда на единицу продукции
| Виды продукции | Прямые затраты труда на единицу продукции, ч/ед. | Перерасход в прямых затратах труда на единицу продукции, ч/ед. | Фактически получено продукции в отчетном периоде, единиц | Резервы сокращения прямых затрат труда на фактический объем продукции, ч | |
| базисный период | отчетный период | ||||
| Продукция 1 | 2,0 | 2,5 | 42 000 | ||
| Продукция 2 | 6 600 | ||||
| Всего | х | х | х | х |
б) за счет ликвидации потерь рабочего времени (прогулов, отпусков с разрешения администрации и пр.)
| Потери рабочего времени в отчетном периоде, ч | |
| Производительность труда, руб. /ч | 3 669 |
| Резерв увеличения валовой продукции, тыс. руб. |
Таблица 2.14
Расчет резервов повышения производительности труда
| № п/п | Показатели | Значение показателей |
| 1. | Отработано всего, тыс.ч | 1 690 |
| 2. | Резерв сокращения прямых затрат труда, тыс. ч | |
| 3. | Резерв увеличения валовой продукции, тыс. руб. | |
| 4. | Производительность труда, руб. /ч | |
| 5. | Валовая продукция отчетного периода с учетом резерва за счет ликвидации потерь рабочего времени (стр.4*стр.1+стр.3) | |
| 6. | Производительность труда с учетом резервов, руб. /ч (стр.5/(стр.1–стр.2)) | |
| 7. | Повышение производительности труда, руб./ч (стр.6–стр.4) |
| Выводы: |
Date: 2015-05-22; view: 481; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |