Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Основные положения Межотраслевых общих правил по охране труда





Межотраслевые общие правила по охране труда, утвержденные постанов­лением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 3 июня 2003 г. № 70 (далее — Правила), распространяются на всех нанимателей независимо от их организационно-правовых форм и видов деятельности.

При отсутствии в данных Правилах и других нормативных правовых актах, технических нормативных правовых актах требований, обеспечива­ющих безопасные условия труда, наниматель принимает меры по обес­печению безопасных и здоровых условий труда работников.

На основе данных Правил, других нормативных правовых актов, тех­нических нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, с учетом конкретных условий труда нанимателем принимаются или приводятся в соответствие с ними инструкции по охране труда, дру­гие локальные нормативные акты.

Правилами установлены требования к:

организации работы по охране труда. Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель, в структурных подразделе­ниях организации — руководители структурных подразделений. Для орга­низации работы и осуществления контроля по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда (вводит должность специалис­та по охране труда). Отсутствие в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) не освобождает ее руководителя от обязан­ности обеспечивать организацию работы по охране труда и осуществле­ние контроля за соблюдением требований по охране труда;

территории организации;

содержанию, правильной эксплуатации и осуществлению надзора (на­блюдения) за зданиями и сооружениями организации;

отоплению и вентиляции;

организации технологических процессов;

производственному оборудованию, рабочим местам;

выполнению слесарных, слесарно-сборочных и столярных работ;

ручным пневматическим машинам;

ручным электрическим машинам и светильникам;

видеодисплейным терминалам, электронно-вычислительным машинам;

эксплуатации автомобильного транспорта;

эксплуатации автопогрузчиков, грузовых тележек, машин напольного безрельсового электрифицированного транспорта;

организации и безопасному выполнению строительно-монтажных, ре­монтно-строительных, земляных работ;

погрузочно-разгрузочным и складским работам;

устройству и безопасной эксплуатации деревообрабатывающего обо­рудования;

работе с химическими веществами;

обеспечению электро- и пожарной безопасности в организации;

санитарно-бытовому обслуживанию работников;

применению средств индивидуальной защиты.

Правила содержат ряд приложений, в числе которых:

форма наряда-допуска на производство работ повышенной опасности;

форма акта-допуска для производства работ на территории организации;

предельно допустимые величины подъема и перемещения тяжестей вручную подростками от 14 до 18 лет и т.д.

Определено, что лица, виновные в нарушении данных Правил, при­влекаются к ответственности в соответствии с законодательством.

Date: 2015-05-09; view: 572; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию