Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Принципы определения показателей оценки условий труда на производствеУсловия труда — совокупность факторов производственной среды, оказывающих воздействие на здоровье и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 19605—74 «Организация труда. Основные понятия. Термины и определения»). Комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса, сопутствующих социально-экономических факторов, оказывающих влияние на здоровье и трудоспособность работников в процессе трудовой деятельности, представляет собой аттестацию рабочих мест по условиям труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определен постановлением Кабинета Министров РБ от 02.08.1995 г. №409 с изм. и доп. Оценка условий труда осуществляется согласно следующим принципам. В ходе исследования санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса определяются: производственные факторы на конкретном рабочем месте, подлежащие лабораторным исследованиям (вредные химические вещества, пыль, вибрация, шум, инфразвук, ультразвук, электромагнитные поля, лазерное, ионизирующее, ультрафиолетовое излучения, температура, влажность, скорость движения воздуха, освещенность, атмосферное давление, мощность внешней работы, напряженность внимания и др.); нормативные значения параметров факторов производственной среды и трудового процесса (ПДК, ПДУ) с использованием системы стандартов безопасности труда, санитарных норм и правил, других нормативов по охране труда; фактические значения параметров факторов производственной среды путем лабораторных исследований, инструментальных замеров или путем расчетов. Сопоставлением фактических значений санитарно-гигиенических факторов с нормативными (регламентированными) определяются величины их превышения относительно нормативов. В соответствии с «Критериями для количественной оценки факторов условий труда», изложенными в Методике проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, определяется балльная оценка фактора в зависимости от превышения норматива. Балл фактора определяется с учетом продолжительности его действия, в связи с чем при оценке отдельных факторов используются данные хронометрических наблюдений. Оценка психофизиологических факторов в баллах производится путем сопоставления фактических значений с величинами, приведенными в Критериях. Эта работа осуществляется специалистами предприятия, а также на договорной основе физиологами, психологами и гигиенистами научных учреждений Министерства труда и Министерства здравоохранения РБ. Общая оценка условий труда в баллах рассчитывается путем суммирования оценок всех производственных факторов и заносится в Карту условий труда на рабочем месте.
|