Инструктажи по вопросам охраны труда

В организациях проводятся следующие виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи – непосредственные руководители работ.

Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми работниками, которые впервые приняты на постоянную или временную работу, а также с учащимися и студентами при прохождении производственной практики и перед началом трудового и профессионального обучения. Программа вводного инструктажа предусматривает общие сведения о предприятии, об опасных и вредных производственных факторах, основах трудового законодательства, организации работы по охране труда, знакомство с правилами внутреннего трудового распорядка и т. д.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

- со всеми работниками, принятыми на работу;

- работниками, переведенными из одного подразделения в другое;

- работниками, выполняющими новую для них работу,

- временными работниками;

- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории нанимателя;

- командированными, принимающими участие в производственном процессе;

- с учащимися, прибывшими на производственную практику нани-мателя.

Цель первичного инструктажа – изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности при работе на конкретном оборудовании при выполнении конкретного технологического процесса. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда.

Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в полугодие, а для работ с повышенной опасностью – раз в квартал. Цель этого инструктажа – восстановление в памяти работника правил охраны труда.

Повторный инструктаж проводят по программе первичного инструктажа на рабочем месте или в объеме инструкций на рабочем месте. Инструктажи на рабочем месте завершаются опросом и проверкой приобретенных навыков проведения безопасных способов работ.

Внеплановый инструктаж проводят:

- при введении в действие новых или переработанных нормативных актов по охране труда;

- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приборов, материалов и других факторов, влияющих на охрану труда;

- при нарушении рабочим нормативных правовых актов по охране труда;

- по требованию государственных органов надзора и контроля при нарушении работниками действующих нормативных правовых актов по охране труда;

- при перерывах в работах: для работ по профессиям, к которым предъявляются повышенные требования, более чем 6 месяцев, а для остальных работ – один год;

- при поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших на аналогичных производствах.

- Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в зависимости от причин проведения инструктажа.

Целевой инструктаж проводят при:

- выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями (погрузка, разгрузка, уборка территории и т. п.);

- ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

– производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и т. п. (наряд-допуск – письменное разрешение на производство работ повышенной опасности (работы на высоте, внутри резервуаров, в электроустановках, с вредными химическими материалами и пр.);