Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
По созданию безопасных условий труда
Согласно Трудовому кодексу, каждый работник имеет право: - на рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных и вредных производственных факторов; - на обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда; - на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, медицинские осмотры; - на информацию о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте и принимаемых мерах по их улучшению; - на отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для жизни при непредставлении средств индивидуальной защиты; - на возмещение вреда и ущерба от опасных и вредных условий труда; - право на компенсацию по условиям труда. Работникам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, на основе результатов аттестации рабочих мест предоставляются следующие компенсации по условиям труда: - сокращенная продолжительность рабочего времени и предоставление дополнительного отпуска; - оплата труда в повышенном размере; - бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания; - предоставление оплачиваемых перерывов в работе; - право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда. Для реализации права работника на охрану труда государство обеспечивает организацию охраны труда, осуществление государственного надзора и контроля соблюдения законодательства по охране труда и ответственность за нарушение требований законодательства. Согласно Трудовому кодексу, наниматель обязан: - обеспечить безопасность при эксплуатации производственных зданий и сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов и химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств защиты; - обеспечить условиятруда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям техники безопасности и производственной санитарии, установленным нормативными правовыми актами. При отсутствии в нормативных правовых актах требований, обеспечивающих безопасные условия труда, наниматель самостоятельно принимает необходимые меры по обеспечению безопасных условий труда; - организовать в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения медицинское и лечебно-профилактическое обслуживание; - обеспечить режимтруда и отдыха, установленный законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором; - обеспечить выдачуработникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, атакже на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами; - обеспечить постоянный контроль уровня опасных и вредных производственных факторов; - проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда; - осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда; - обеспечить проведение обязательных предварительных (при по-ступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников; - информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующемриске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда; - проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике; - обеспечить возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, в том числе выплату единовременного пособия работнику, утратившему трудоспособность; - проводить пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничать с работниками, их полномочными представителями в сфере охраны труда; - выделять в необходимых объемах финансовые средства, оборудование и материалы для осуществления предусмотренных коллективными договорами, соглашениями мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактиче-ского обслуживания работников; - назначать должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда; - постоянно контролировать соблюдение нормативных правовых актов по охране труда; - предоставлять беспрепятственный допуск представителей соответствующих органов, имеющих на то право, к проведению проверки; - предоставлять сведения по охране труда по вопросам компетенции проверяющих. Согласно Трудовому кодексу, работник обязан: - соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и других нормативных правовых актов по охране труда, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правил поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях; - выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором и правилами внутреннего распорядка; - правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия – незамедлительно уведомить об этом непосредственного руководителя; - проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда; - оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о несчастном случае, происшедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него или окружающих людей.
|