Обязательства работников. - активно развивать наставничество;

Мы обязуемся:

- активно развивать наставничество;

- проявлять заботу о ветеранах;

- соблюдать правила делового общения, быть пунктуальными и безупречно вежливыми с коллегами, деловыми партнерами, представителями средств массовой информации и другими заинтересованными сторонами.

Обязательства Концерна

- строго соблюдать условия отраслевых соглашений и коллективных договоров;

- обеспечивать достойное вознаграждение за достойный труд;

- предоставлять равные возможности каждому работнику вне зависимости от возраста, пола, национальности, родственных и других связей, религиозных убеждений и политических взглядов;

- обеспечивать справедливое трудоустройство, честную конкуренцию при занятии вакантных должностей и предоставлять необходимые ресурсы для профессиональной самореализации и карьерного роста, включая обучение;

- создавать материальные и социальные условия для привлечения и удержания талантливой молодежи;

- обеспечивать социальные гарантии ветеранам труда;

- формировать возможности для совмещения работниками профессиональных и родительских обязанностей, уважать личное время работников и интересы их семей;

- исключить возможность влияния на профессиональную деятельность политических партий, религиозных и других общественных объединений, проявляя в то же время терпимость и уважение к различным концессиям, обычаям и традициям.

Быть хорошими партнерами

Выстраивая отношения с клиентами, поставщиками и подрядчиками, мы стремимся к долгосрочным отношениям, основанным на взаимном доверии. Основным принципом делового сотрудничества мы считаем безусловное соблюдение принятых обязательств.