Статья 17. Обязательные медицинские осмотры работников определенных категорий

Работодатель обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских ос­мотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными либо опасными условиями труда или таких, где есть необходимость в профессиональ­ном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года. По результатам периодических медицинских осмотров в случае не­обходимости работодатель должен обеспечить про­ведение соответствующих оздоровительных меро­приятии. Медицинские осмотры проводятся соот­ветствующими заведениями здравоохранения, ра­ботники которых несут ответственность в соответ­ствии с законодательством за соответствие медицин­ского заключения фактическому состоянию здоровья работника. Порядок проведения медицинских осмотров определяется специально уполномочен­ным центральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.

Работодатель имеет право в установленном зако­ном порядке привлечь работника, который уклоня­ется от прохождения обязательного медицинского осмотра, к дисциплинарной ответственности, а так­же обязан отстранить его от работы без сохранения заработной платы.

Работодатель обязан обеспечить за свой счет внеочередной медицинский осмотр работников:

по заявлению работника, если он считает, что ухудшение состояния его здоровья связано с услови­ями труда;

по своей инициативе, если состояние здоровья работника не позволяет ему исполнять свои трудо­вые обязанности.

За время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок.