Статья 13. Управление охраной труда и обязанности работодателя

Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а так­же обеспечить соблюдение требований законодатель­ства о правах работников в области охраны труда.

С этой целью работодатель обеспечивает функци­онирование системы управления охраной труда, а именно:

создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, которые обеспечивают решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает ин­струкции об их обязанностях, правах и ответствен­ности за выполнение возложенных на них функций, а также контролирует их соблюдение;

разрабатывает при участии сторон коллективно­го договора и реализует комплексные меры для достижения установленных нормативов и повыше­ния существующего уровня охраны труда;

обеспечивает выполнение необходимых профи­лактических мер в соответствии с изменяющимися обстоятельствам и;

внедряет прогрессивные технологии, достижения науки и техники, средства механизации и автомати­зации производства, требования эргономики, поло­жительный опыт по охране труда и др.;

обеспечивает надлежащее содержание зданий и сооружений, производственного оборудования и уст­ройств, мониторинг за их техническим состоянием;

обеспечивает устранение причин, которые при­водят к несчастным случаям, профессиональным заболеваниям, и осуществление профилактических мероприятий, определенных комиссиями по итогам расследования этих причин;

организует проведение аудита охраны труда, ла­бораторных исследований условий труда, оценку технического состояния производственного обору­дования и устройств, аттестаций рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охра­не труда в порядке и сроки, определяемые законода­тельством, и по их итогам принимает меры к устра­нению опасных и вредных для здоровья производ­ственных факторов;

разрабатывает и утверждает положения, инструк­ции, другие акты по охране труда, которые действуют в пределах предприятия (далее — акты предприятия) и устанавливают правила выполнения работ и по­ведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в соответствии с норма­тивно-правовыми актами по охране труда, обеспечи­вает бесплатно работников нормативно-правовыми актами и актами предприятия по охране труда,

осуществляет контроль за соблюдением работни­ком технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использованием средств кол­лективной и индивидуальной защиты, выполнением работ в соответствии с требованиями по охране труда;

организует пропаганду безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в области охраны труда;

принимает срочные меры для помощи потерпев­шим, привлекает по необходимости профессиональ­ные аварийно-спасательные формирования в случае возникновения на предприятии аварий и несчастных случаев.

Работодатель несет непосредственную ответствен­ность за нарушение указанных требований