Аналіз умов праці на робочому місці. В процесі праці на людину впливають виробничі фактори які пов'язані з виробничим середовищем та обумовлені безпосередньо технологічним процесом

В процесі праці на людину впливають виробничі фактори які пов'язані з виробничим середовищем та обумовлені безпосередньо технологічним процесом, або тереторією підприємтва. Для чого потрібно індентифікувати неативний влив відповідно нормативного документа [1]. Враховуючи знаходження працівників в адміністративному приміщенні, особливу увагу необхідно приділити оцінці наступних критеріїв для чого студенту потрібно вибрати декілька пунктів серед запропонованих:

ü провести оцінку характеристик чинників організації робочого місця:

ü провести аналіз кількість постійно працюючих співробітників у відділі, яка площа і об’єм приміщення приходиться на одного співробітника;

ü проаналізувати наявність небезпечних поверхонь(гострі краї, виступи), або робота на висоті(наявність високих стелажів або тяжко досяжних місць);

ü проаналізувати наявність робочих операцій які пов’язані з незручними рухами або позами.;

ü оцінити наявність слизьких поверхонь(вологі або замерзлі або інші);

ü встановити наявність робочих дій в обмежених приміщеннях(віднесення звітів у архів);

ü необхідно оцінити параметри мікроклімату для теплого або холодного періоду року вiдповiднiсть фактичних значень параметрiв мiкроклiмата робочої зони [2] (нормованi параметри слiд визначати з урахуванням категорiї робiт за енерговитратами, пори року, характеристику приміщення по теплонадлишкам, виду робочого місця - постійне або непостійне); розглянути вiдповiднiсть використовуємих приладiв вентиляцiї, кондицiювання повiтря i опалення вимогам [3,4];

ü необхідно вказати джерела виникнення шкідливих речовин на робочих місцях, а також оцінити їх вплив на організм людини, та вказати їх граничнодопустимі концентрації;

ü вказуються види та системи освітлення, що використовуються в даному приміщенні. Згідно з нормами порівняти фактичну освітленість адміністративного приміщення та вказати необхідну точність і розряд зорових робіт;

ü оцінити рівень шуму на робочому місці та час його впливу, а також вказати основні джерела його генерації, встановити наскільки рівень шуму на робочих місцях перевищує гранично допустимий рівень (ГДР) відповідно [5,16];

ü встановити категорію приміщення з ймовірності враження електричним струмом, та встановити травмонебезпечні місця (внаслідок дотику до відкритих струмоведучих частин, до струмопровідних неструмоведучих елементів обладнання, що опинилися під напругою в результаті порушення ізоляції) [6]

ü інтелектуальні навантаження[7] (необхідність прийняття рішень, рішення складних завдань за відомим алгоритмом, евристична, творча діяльність тощо):

а) сприйняття інформації та її оцінка (необхідність корекції дій або її відсутність тощо);

б) розподіл функцій за ступенем складності сприйняття (обробка, виконання завдання його перевірка тощо);

в) характер виконуваної роботи (за планом, графіком, в умовах дефіциту часу тощо)

ü сенсорні навантаження[7] (тривалість, щільність, кількість об’єктів тощо);

ü емоційне навантаження[7] (ступінь відповідальності за результат діяльності, значущість помилки тощо;

ü монотонність навантажень (кількість та тривалість операцій за одиницю часу, час активних дій та пасивних спостережень);

ü Режим праці та відпочинку[8]

Обсяг підрозділу – 0,5-1 сторінки друкованого тексту