Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Індивідуальне завдання №1Стр 1 из 2Следующая ⇒ МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ХЕРСОНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ КАФЕДРА ХІМІЇ І ЕКОЛОГІЇ ІНДИВІДУАЛЬНА РОБОТА з дисципліни «Охорона праці в галузі» виконав студент 5КСМ ________________________________________ Венгер Є. О.
перевірив доцент _______________________________________ Малєєв В. О.
Херсон – 2013 р. Індивідуальне завдання №1.
Розрахуємо коефіцієнти тяжкості та частоти: Коефіцієнт тяжкості травматизму розраховують для того, щоб оцінити середню тривалість непрацездатності, що припадає на один нещасний випадок: де – кількість працівників на підприємстві; – загальна кількість днів непрацездатності по всім травмам. Рисунок 1 – Динаміка коефіцієнта тяжкості Коефіцієнт частоти травматизму характеризує число нещасних випадків, що припадають на 1000 працюючих за певний період часу: , де – загальна кількість травмованих робітників на підприємстві за певний період; Рисунок 2 – Динаміка коефіцієнта частоти Аналізуючи графіки динаміки травматизму на підприємстві можна припустити, що на ньому мали місце часті випадки травм у перші роки роботи цього пвдприэмства. Проте спад показників коефіцієнтів вказує на те, що на підприємстві вживають заходи щодо поліпшення стану безпеки праці.
|