Професиональные защиты труда

Основной целью управления безопасностью труда является организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда.Безопасностью труда называют состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Задачи. Создание системы законодательных и нормативных правовых актов в области охраны труда;надзор и контроль за соблюдением законодательных и нормативно правовых актов;оценка и анализ условий и безопасности труда, которые выявляет аттестация рабочих мест по условиям труда;анализ состояния травматизма и заболеваемости, расследование и учет несчастных случаев на производстве;обучение и инструктирование работающих правилам и требованиям безопасности;разработка мероприятий по улучшению условий труда и обеспечению норм и правил безопасности труда.Законодательство РК о труде и об охране труда Основной спецификой законодательства РК в области охраны труда является то, что централизованные нормы трудового законодательства устанавливают необходимый минимум правовых мер по охране труда, а в конкретных соглашениях и договорах этот минимум конкретизируется.Законодательство о труде и об ОТ имеет развитую систему на международном и региональном уровнях. Трудовое законодательство закрепляет и конкретизирует систему трудовых прав и свобод, регулирует отношение работников и работодателей, возникающие в связи с заключением и реализацией трудовых договоров, коллективных договоров и соглашений. Законодательство об ОТ устанавливает правовые основы регулирования отношений в области ОТ между работниками, работодателями, государственными органами, органами местного самоуправления, общественными организациями, обеспечивает реализацию государственной политики в области ОТ и направлено на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.Законодательство РК о труде и об ОТ основывается на Конституции РК и иных нормативных правовых актов РК, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов РК